Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Aufgaben
- Prüfung eingehender Rechnungen (formale und sachliche Prüfung)
- Kontierung von Rechnungen
- Klärung von Abweichungen mit Einkauf/Fachabteilungen oder Lieferanten
- Pflege von Kreditorenstammdaten
- Überwachung offener Posten und Zahlungsfristen
- Freigabeprozesse begleiten (Workflow prüfen, fehlende Freigaben nachhalten)
- Vertretungsweise Aufgaben der Debitorenbuchhaltung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Erste Erfahrung mit SAP wünscenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem Tochterunternehmen eines großen, stabilen Konzerns
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Bike-Leasing nach erfolgreicher Probezeit
- Regelmäßige Team-Events, wie Sommer- und Winterfeste
- Dynamisches, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Englischkurs zur Weiterbildung als Teil der persönlichen und fachlichen Entwicklung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.