Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist eine renommierte, überregional tätige Kanzlei mit Sitz in Deutschland, die sich auf die ganzheitliche Beratung im Wirtschaftsrecht spezialisiert hat. Seit mehreren Jahrzehnten begleitet unser Mandant Unternehmen sowie private Mandanten erfolgreich bei komplexen rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Aufgaben
- Betreuung des Personalvertragswesens sowie der Personalverwaltung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Verwaltung der Personalakten
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs bei personellen Veränderungen vom Eintritt bis zum Austritt
- Beantwortung von personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
- Erstellung von regelmäßigen Reportings und Auswertungen
- Assistenz im Bewerbermanagement
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Abläufe
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Branchenfokus Recht oder Steuerberatung
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Personio
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Weiterentwicklung von Personalthemen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
- 30 Urlaubstage jährlich
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Hansefit-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events und Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 221© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.