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493 Ergebnisse

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    Referenznummer: 821605/1

    Partner für den Bereich Gewerblicher RS (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Sie werden gemeinschaftlich mit den anderen IP-Partnern dieser First-Tier-IP- Kanzlei das Geschäft auf eine andere Ebene heben und für die Zukunft aufstellen.
    Online seit: Fri Mar 13 15:37:15 CET 2026
    Referenznummer: 863339/1

    Senior System Engineer Lab Automation (m/w/d)

    Freiberuflich für ein Projekt
    Dresden
    • Entwicklung von Prototypen und Skalierung zu marktreifen Produkten
    • Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Entwicklung innovativer Lösungen
    • Auswahl, Koordination und Steuerung externer Entwicklungspartner und Lieferanten
    • Sicherstellung von Projektzielen, Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards durch externe Partner
    • Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Partnerschaften
    • Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen inkl. Robotik, Sensorik und Softwareintegration
    • Sicherstellung der Interoperabilität unterschiedlicher Systeme und Geräte
    • Optimierung bestehender Automatisierungssysteme zur Effizienz- und Präzisionssteigerung
    • Technische Anleitung und Mentoring von Junior-Ingenieuren
    • Einhaltung regulatorischer Anforderungen (ISO, GMP) und Durchführung von Validierungen
    Online seit: Thu Mar 05 16:03:27 CET 2026
    Referenznummer: 862050/1

    IT-Projektleiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • Verantwortung für die Leitung komplexer IT-Transformationsprojekte – von der Ablösung von Legacy-Systemen bis zur Einführung moderner Plattformen wie SAP und Microsoft
    • Souveräne Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten – agil, hybrid oder in einer passenden Kombination
    • Ganzheitliche Koordination von Migrationen, einschließlich Datenübernahme, Schnittstellenmanagement und nachhaltigen Integrationskonzepten
    • Proaktives Stakeholder-Management über alle Ebenen hinweg sowie Vermittlung zwischen Fachbereichen und Top-Management
    • Führung und Steuerung international verteilter IT-Teams mit Klarheit und Empathie sowie enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
    • Aktive Förderung einer wertschätzenden, kulturübergreifenden Zusammenarbeit über Zeitzonen, Sprachen und Hintergründe hinweg
    • Verlässliche Verantwortung für Risikomanagement, Budgetsteuerung und ein transparentes Reporting an Governance-Gremien und das Management
    • Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards sowie Compliance- und Governance-Vorgaben
    • Vorbereitung und zielorientierte Moderation von Workshops, Reviews und Entscheidungsformaten
    • Weiterentwicklung der Projektvorgehensmodelle und Stärkung agiler Arbeitsweisen im Team
    • Begleitung der Fachbereiche durch Veränderungsprozesse und Unterstützung bei der erfolgreichen Einführung neuer Lösungen
    • Zielgruppenspezifische, verständliche und überzeugende Kommunikation von Projektzielen, Mehrwerten und Veränderungen
    Online seit: Thu Mar 05 13:46:44 CET 2026
    Referenznummer: 864734/1

    HR Business Partner Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Berlin
    • Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse, Schnittstellen und Tools im Bereich Personal
    • Aktives hinterfragen bisheriger Abläufe, Erkennung von potenziellen bereichsübergreifenden Schnittstellen und Synergien sowie die Möglichkeiten zur Verschlankung und Effizienzsteigerung von Prozessen
    • Die aktive Einbindung von KI in Prozesse und Strukturen
    • Proaktive Mitwirkung bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
    Online seit: Thu Mar 05 08:37:00 CET 2026
    Referenznummer: 847217/1

    Senior Sales Manager Banking IT Solutions (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Berlin
    • Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im Bereich digitaler Dienstleistungen für Finanzdienstleister
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
    • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Ausbau bestehender Accounts
    • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Fokus auf nachhaltigem Wachstum
    • Zusammenarbeit mit internen Delivery- und Engineering-Teams sowie externen Partnern
    • Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Repräsentation des Unternehmens im Markt
    Online seit: Wed Mar 04 12:57:42 CET 2026
    Referenznummer:
    Hays intern

    HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

    Interne Karriere bei Hays
    Berlin, Dortmund
    Online seit: Sat Feb 28 07:03:35 CET 2026
    Referenznummer: 863821/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Hamburg
    • HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
    • Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
    • Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess
    • HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen
    • Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen
    • Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten
    Online seit: Fri Feb 27 15:26:33 CET 2026
    Referenznummer: 849964/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Kiefersfelden
    • Unterstützung im Recruiting-Prozess, Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorauswahl
    • Onboarding neuer Mitarbeiter, Organisation und Koordination aller Schritte für einen reibungslosen Start
    • Administrative HR-Aufgaben, Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement, Abwesenheits- und Urlaubssystem
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, Unterstützung bei HR-relevanten Fragen im Tagesgeschäft
    • Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Mitarbeiterbefragungen, Prozessoptimierungen, interne Events
    • Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Vorbereitung von Kennzahlen für Management und HR-Controlling
    • Unterstützung bei Personalentwicklung, Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Kommunikation und interne HR-News, Veröffentlichung von Informationen zu Eintritten, Jubiläen, Änderungen
    • Koordination externer Dienstleister, z. B. für Benefits, Kantine, Kinderbetreuung oder andere Services
    • Mitwirkung bei Compliance und Richtlinien, Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Policies und gesetzlichen Vorgaben
    Online seit: Fri Feb 27 14:46:41 CET 2026
    Referenznummer: 862938/1

    Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hamburg
    • Leitende Schnittstelle zum Betriebsrat, inkl. Vorbereitung & Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen
    • Verhandlung & Erstellung von Betriebsvereinbarungen sowie Betreuung von CLA Themen
    • Sicherstellung aller mitbestimmungsrelevanten HR Prozesse
    • Weiterentwicklung und Pflege der Job Architecture
    • Mitarbeit in HR Projekten und Übersetzung globaler Anforderungen in lokale Umsetzung
    • Beratung von Führungskräften und HR Partnern zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    Online seit: Tue Feb 24 11:46:13 CET 2026
    Referenznummer: 862960/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Meerane
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen
    • Durchführung des BEM sowie Unterstützung bei Disziplinarmaßnahmen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Vorbereitende Tätigkeiten in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
    • Pflege von Personalakten und Vertragswesen
    • Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding
    Online seit: Mon Feb 23 16:16:02 CET 2026

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    Referenznummer: 862405/1

    Projektleiter Software Diagnostic (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Friedrichshafen
    • Gesamtverantwortung für Planung und Umsetzung von Software-Projekt für Diagnosewerkzeuge im Bereich Sondermotoren (Off-Highway)
    • Führung eines interdisziplinären Teams und Steuerung externer Software Development Partner
    • Projekt-, Budget- und Ressourcenplanung; Sicherstellung von Termin-, Kosten- & Qualitätszielen
    • Koordination der Anforderungen mit Stakeholdern
    • Integration und Validierung von Diagnosefunktionen (z. B. CAN, J1939)
    • Sicherstellung von Meilensteinen, Dokumentation und Reporting
    • Kontinuierliche Verbesserung der Diagnosesoftware
    • Einhaltung von Sicherheits-, Datenschutz- und Exportkontrollvorgaben
    Online seit: Thu Feb 19 10:50:54 CET 2026
    Referenznummer: 862428/1

    Business Controller (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Duisburg
    • Sie stellen die finanzielle Transparenz des operativen Geschäfts sicher und unterstützen das Management bei der wirtschaftlichen Steuerung
    • Als Sparringspartner beraten Sie die regionale Vertriebs- und Produktionsleitung sowie die Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
    • Sie überwachen die regionalen Ergebnisbeiträge und analysieren Absatzpreise, -mengen und Herstellkosten auf Basis treiberorientierter Methoden
    • Sie identifizieren Optimierungspotenziale, entwickeln Maßnahmenpläne und begleiten deren Umsetzung
    • Sie führen Wirtschaftlichkeitsrechnungen durch, bewerten Investitionsvorhaben und unterstützen strategische Projekte
    • Die monatliche Geschäftsentwicklung bewerten und kommentieren Sie eigenständig und erstellen regelmäßige Forecasts
    • Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der operativen Planung sowie die Analyse der Planergebnisse
    • Darüber hinaus entwickeln Sie bestehende Controllinginstrumente, -prozesse und das regionale Reporting weiter
    Online seit: Thu Feb 19 10:19:55 CET 2026
    Referenznummer: 862204/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Kronach
    • Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)
    • Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten
    • Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
    • Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
    • Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung
    • Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert
    Online seit: Wed Feb 18 15:14:23 CET 2026
    Referenznummer: 856054/1

    International Business Development Manager - Smart Metering (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Nürnberg
    • Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäfts- und Vertriebsansätze im Smart-Metering-Umfeld, mit Schwerpunkt Business Development, Key Account Management und Partnerbetreuung
    • Betreuung bestehender Vertriebspartner sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung des internationalen Marktauftritts
    • Weiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsansätzen sowie Mitwirkung an Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
    • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer Maßnahmen für den Geschäftsausbau
    • Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen auf relevanten Entscheidungsebenen
    Online seit: Tue Feb 17 10:53:19 CET 2026
    Referenznummer: 857709/1

    Country Manager Expansion (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt am Main
    • Expansion & Standortentwicklung
    • Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale
    • Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live
    • Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter
    • Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback
    • Partner- und Lieferantenmanagement
    • Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte
    • Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen
    • Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen
    • Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland
    Online seit: Fri Jan 30 14:56:01 CET 2026
    Referenznummer: 858398/1

    HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Assamstadt
    • Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort
    • Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis
    • Durchführung des Recruiting im Betreuungsbereich
    • Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen
    • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme
    • Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte
    Online seit: Fri Jan 23 14:33:09 CET 2026
    Referenznummer: 846561/1

    BU HR Business Partner (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln
    • Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen
    • Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung
    • Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität
    • Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung
    • Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
    • Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung)
    • Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten
    • Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z. B. Betriebsrat, Gewerkschaft)
    Online seit: Wed Jan 21 15:28:37 CET 2026
    Referenznummer: 813785/1

    Geschäftsführer Steuerberatung – mit direkter Partnerperspektive (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Weimar
    • Du berätst und betreust Mandanten aktiv in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen; den Schwerpunkt der Mandanten bilden Ärzte und Apotheker
    • Du erstellst Jahresabschlüsse und Steuererklärungen für Unternehmen jeder Rechtsform und für wohlhabende Privatpersonen
    • Du prüfst Steuerbescheide und vertrittst die Mandanten gegenüber Finanzbehörden
    • Du entwickelst Steuerstrategien zur Optimierung der Steuerlast
    • Du begleitest Betriebsprüfungen und unterstützt bei Rechtsbehelfsverfahren
    • Du führst fachlich, disziplinarisch und entwickelst das Team sowie die Beratungsgesellschaft weiter
    Online seit: Mon Jan 19 09:31:19 CET 2026
    Referenznummer: 857000/1

    Finance Director (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Frankfurt / Wiesbaden
    • Gesamtverantwortung für die Finance-Organisation in Österreich und Deutschland ( ca. 20 MitarbeiterInnen)
    • Sicherstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
    • Steuerung von Budget-, Forecast- und KPI-Prozessen
    • Starker Schwerpunkt auf Controlling, Performance-Analysen und Steuerung der Profitabilität
    • Analyse und Optimierung von Kundenprofitabilität, Margen und Kostenstrukturen
    • Aktives Business Partnering für Sales, Operations und Management
    • Unterstützung bei der Zielerreichung und nachhaltigen Profitabilitätssteigerung
    • Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Reporting-Standards
    • Hands-on-Mentalität mit hoher Detailorientierung
    Online seit: Fri Jan 16 11:53:47 CET 2026
    Referenznummer: 854597/1

    Leiter HR Business Partnering (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bielefeld
    • Leitung und Weiterentwicklung der HR Business Partner
    • Strategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen Umfeld
    • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten
    • Selbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat 
    • Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam 
    • Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung Payroll
    • Förderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung
    Online seit: Fri Dec 19 12:03:02 CET 2025

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