Recruiter Jobs

(M/W/D)

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7 Ergebnisse

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    Referenznummer: 823364/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln, NRW
    • Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke)
    • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsermittlung
    • Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
    • Betreuung der Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Strategien
    • Unterstützung beim Employer Branding und der Personalmarketingmaßnahmen
    Online seit: Mon May 26 16:32:57 CEST 2025
    Referenznummer: 846125/1

    Junior Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Friedrichshafen
    • Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
    • Sichtung und Auswahl von Bewerbungen
    • Abstimmung mit Fachbereichen und Definition von Personalanforderungen
    • Auswahl geeigneter Recruiting-Plattformen
    • Bewerberkommunikation und Interviewführung
    • Mitgestaltung der Recruiting-Strategie
    • Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools (z.B. Personio)
    • Mitarbeit bei der Anpassung von Prozessen an unsere Tochtergesellschaft
    Online seit: Mon Oct 27 08:51:34 CET 2025
    Referenznummer: 833789/1

    Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Sie übernehmen die Steuerung des Auswahlverfahrens – von der ersten Sichtung der Bewerbungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur finalen Einstellung – und sorgen dabei für einen reibungslosen und strukturierten Ablauf
    • In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams und ggf. externen Partnern klären Sie neue Personalbedarfe und schaffen die Basis für eine passgenaue Stellenbesetzung
    • Sie verfassen ansprechende und zielgruppenspezifische Jobangebote und platzieren diese auf geeigneten Plattformen, um die richtigen Talente zu erreichen
    • Mit einem Blick für Trends und Optimierungspotenziale entwickeln Sie bestehende Such- und Auswahlprozesse weiter und tragen aktiv zur Zukunftsfähigkeit der Talentgewinnung bei
    • Sie sorgen für einen transparenten, wertschätzenden und effizienten Bewerbungsprozess, der Kandidat:innen von Anfang an ein gutes Gefühl vermittelt
    • Sie bringen kreative Ideen ein, wie die Arbeitgebermarke gestärkt und sichtbar gemacht werden kann, und setzen diese gemeinsam mit dem Team um
    Online seit: Mon Aug 25 15:58:22 CEST 2025
    Referenznummer: 850028/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Düsseldorf, NRW
    • Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) 
    • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
    • Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews
    • Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Fachabteilungen
    • Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
    • Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
    Online seit: Tue Nov 18 16:09:13 CET 2025
    Referenznummer: 837018/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Gestalter der Candidate Experience: Sie begleiten Bewerbende entlang ihrer gesamten Candidate Journey – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung – und sorgen für eine positive und professionelle Erfahrung, Ihr Engagement trägt dazu bei, qualifizierte Talente für das Unternehmen zu gewinnen
    • On-/Offboarding-Verantwortung: Sie stellen sicher, dass neue Mitarbeitende einen gelungenen Einstieg haben und sich vom ersten Tag an gut integriert fühlen -  Mit Ihrer offenen Art und Ihrer strukturierten Unterstützung schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre für einen erfolgreichen Start und Abschluss
    • Mitwirkung im Personalmarketing und Employer Branding: Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke ein und unterstützen bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen auf Plattformen wie LinkedIn - Ihre Kreativität und Ihr Gespür für Trends stärken die Sichtbarkeit und Attraktivität des Unternehmens
    • Engagement in der Personalentwicklung: Sie wirken aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit und stehen Mitarbeitenden als Ansprechpartner für HR-relevante Themen zur Seite - Dabei fördern Sie individuelle Potenziale und begleiten persönliche Weiterentwicklungen
    • Kreative Unterstützung interner HR-Projekte: Workshops, Schulungen und HR-Initiativen profitieren von Deinem Organisationstalent und Deinen Impulsen - Du gestaltest aktiv eine lernfördernde und inspirierende Arbeitsumgebung
    Online seit: Wed Sep 03 09:40:30 CEST 2025
    Referenznummer: 843680/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Wismar
    • Sie erstellen Stellenanzeigen, wählen passende Recruiting-Kanäle und stimmen Anforderungen mit Führungskräften ab
    • Sie übernehmen das Bewerbermanagement im Tool TalentLink inkl. Kommunikation mit Kandidaten
    • Sie führen die Vorauswahl durch (z.B. Telefoninterviews) und begleiten den Auswahlprozess mit dem Fachbereich
    • Sie koordinieren den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine positive Candidate & Customer Experience
    • Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund ums Recruiting - intern wie extern
    Online seit: Fri Oct 10 11:12:20 CEST 2025
    Referenznummer: 830429/1

    HR Recruiter intermediate (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München, Bayern
    • Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter
    • Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting)
    • Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen
    • Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen
    Online seit: Fri Sep 19 15:47:46 CEST 2025

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