Recruiter Jobs

(M/W/D)

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12 Ergebnisse

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    Referenznummer: 841243/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Düsseldorf
    • Aktive Kandidatensuche über LinkedIn, Indeed und weitere Plattformen
    • Durchführung von telefonischen Erstinterviews zur Vorauswahl geeigneter Bewerber
    • Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung von Kandidatenprofilen
    • Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen
    • Regelmäßige Updates zum Status der Kandidatensuche und Interviewprozesse
    Online seit: Wed Sep 24 11:40:26 CEST 2025
    Referenznummer: 824322/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    KÖLN
    • Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
    • Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitsverträgen
    • Übernahme des Onboarding & Offboarding prozesses 
    • Proaktive Kandidatengewinnung über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
    • Entwicklung und Optimierung passgenauer Jobprofile
    Online seit: Tue Jun 03 14:30:17 CEST 2025
    Referenznummer: 830429/1

    HR Recruiter intermediate (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München, Bayern
    • Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidat:innen stetig weiter
    • Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidat:innen an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting)
    • Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen
    • Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen
    Online seit: Fri Sep 19 15:47:46 CEST 2025
    Referenznummer: 842013/1

    HR Referent und Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Leipzig
    • Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden HR-Prozesse sowie Unterstützung der Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse
    • Verantwortung für Verhandlungen mit internen Gremien und bei Betriebsrat bei individuellen und kollektiven Maßnahmen
    • Ansprechpartner zu allen Personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen
    • Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
    • Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter Personalprozesse
    • Recruiting von Fachkräften
    Online seit: Wed Oct 01 09:09:40 CEST 2025
    Referenznummer: 841474/1

    Junior Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Köln
    • Überwachung und Verwaltung des Bewerbungseingangs über verschiedene Kanäle
    • Erste Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen zur Terminvereinbarung und Klärung offener Fragen
    • Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank  
    Online seit: Wed Sep 24 15:41:06 CEST 2025
    Referenznummer: 840268/1

    HR Recruiter senior (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München, Bayern
    • Du verantwortest den kompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung. Dabei hast du die optimale Candidate Journey immer im Auge und entwickelst das Vorgehen auf Basis von KPIs und durch das Feedback interner Kunden sowie Kandidaten stetig weiter
    • Durch eine klare Sourcing-Strategie optimierst du die Quantität und Qualität unserer Bewerbungseingänge und sprichst dafür die für uns strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidaten an (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting)
    • Zusammen im Team verfolgst du das Ziel, mit kreativen, strategischen Ansätzen unter Einsatz neuester digitaler Technologien eine herausragende Candidate Experience zu schaffen
    • Du unterstützt den Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten und bringst dich aktiv in verschiedene Themengebiete mit ein, um dort mit deinem kreativen Input und innovativen Ansätzen den Fokus auf die Gewinnung und Entwicklung von Talenten zu legen
    Online seit: Wed Sep 17 16:20:34 CEST 2025
    Referenznummer: 833789/1

    Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Wiesbaden
    • Sie übernehmen die Steuerung des Auswahlverfahrens – von der ersten Sichtung der Bewerbungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur finalen Einstellung – und sorgen dabei für einen reibungslosen und strukturierten Ablauf
    • In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams und ggf. externen Partnern klären Sie neue Personalbedarfe und schaffen die Basis für eine passgenaue Stellenbesetzung
    • Sie verfassen ansprechende und zielgruppenspezifische Jobangebote und platzieren diese auf geeigneten Plattformen, um die richtigen Talente zu erreichen
    • Mit einem Blick für Trends und Optimierungspotenziale entwickeln Sie bestehende Such- und Auswahlprozesse weiter und tragen aktiv zur Zukunftsfähigkeit der Talentgewinnung bei
    • Sie sorgen für einen transparenten, wertschätzenden und effizienten Bewerbungsprozess, der Kandidat:innen von Anfang an ein gutes Gefühl vermittelt
    • Sie bringen kreative Ideen ein, wie die Arbeitgebermarke gestärkt und sichtbar gemacht werden kann, und setzen diese gemeinsam mit dem Team um
    Online seit: Mon Aug 25 15:58:22 CEST 2025
    Referenznummer: 840293/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    Hannover
    • Du übernimmst die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Vertragsunterzeichnung
    • Als erste Ansprechperson für Bewerber führst du Interviews mit Fingerspitzengefühl und triffst fundierte Auswahlentscheidungen
    • Du berätst Führungskräfte im Recruiting und entwickelst gemeinsam mit ihnen den Prozess kontinuierlich weiter
    • Du repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Events und Karrieremessen – professionell, sympathisch und zielgerichtet
    • Du koordinierst Themen rund um Nachwuchskräfte und bringst frische Impulse in die Ansprache junger Talente
    • Du analysierst neue Medien und Sourcing-Kanäle und berätst die Fachbereiche zu deren Einsatz und Wirkung
    Online seit: Thu Sep 18 15:54:23 CEST 2025
    Referenznummer: 837018/1

    Recruiter (m/w/d)

    Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
    München
    • Gestalter der Candidate Experience: Sie begleiten Bewerbende entlang ihrer gesamten Candidate Journey – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung – und sorgen für eine positive und professionelle Erfahrung, Ihr Engagement trägt dazu bei, qualifizierte Talente für das Unternehmen zu gewinnen
    • On-/Offboarding-Verantwortung: Sie stellen sicher, dass neue Mitarbeitende einen gelungenen Einstieg haben und sich vom ersten Tag an gut integriert fühlen -  Mit Ihrer offenen Art und Ihrer strukturierten Unterstützung schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre für einen erfolgreichen Start und Abschluss
    • Mitwirkung im Personalmarketing und Employer Branding: Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke ein und unterstützen bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen auf Plattformen wie LinkedIn - Ihre Kreativität und Ihr Gespür für Trends stärken die Sichtbarkeit und Attraktivität des Unternehmens
    • Engagement in der Personalentwicklung: Sie wirken aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit und stehen Mitarbeitenden als Ansprechpartner für HR-relevante Themen zur Seite - Dabei fördern Sie individuelle Potenziale und begleiten persönliche Weiterentwicklungen
    • Kreative Unterstützung interner HR-Projekte: Workshops, Schulungen und HR-Initiativen profitieren von Deinem Organisationstalent und Deinen Impulsen - Du gestaltest aktiv eine lernfördernde und inspirierende Arbeitsumgebung
    Online seit: Wed Sep 03 09:40:30 CEST 2025
    Referenznummer: 823364/1

    Recruiter (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Köln, NRW
    • Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke)
    • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
    • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsermittlung
    • Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
    • Betreuung der Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Strategien
    • Unterstützung beim Employer Branding und der Personalmarketingmaßnahmen
    Online seit: Mon May 26 16:32:57 CEST 2025

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    Referenznummer: 842242/1

    Ausbildungskoordinator (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Raum Beckum
    • Sie arbeiten eng mit Führungskräften, HR Business Partnern, dem Betriebsrat sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung zusammen.
    • Sie koordinieren die Berufsausbildung in allen Bereichen (gewerblich, technisch, kaufmännisch) sowie das Duale Studium in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsverantwortlichen.
    • Sie betreuen und übernehmen die administrative Abwicklung von Auszubildenden, dualen Studierenden und Praktikant*innen.
    • Sie entwickeln den Talent Acquisition Prozess sowie die zugehörigen Instrumente aktiv und kreativ weiter – für alle Zielgruppen im Unternehmen.
    • Sie planen und organisieren Personalmarketingmaßnahmen wie Ausbildungsmessen und Karriereevents an Hochschulen.
    • Sie sind Ansprechpartner*in für externe Institutionen und Netzwerke 
    • Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein.
    Online seit: Thu Oct 02 15:49:37 CEST 2025
    Referenznummer: 834000/1

    Spezialist HR Recruiting & Marketing (m/w/d)

    Festanstellung durch unseren Kunden
    Bonn
    • Stärkung und Förderung der Arbeitgebermarke: Du lieferst Input zur Optimierung der Employer Brand durch Content-Erstellung, gezielte Recruiting-Kampagnen und Social-Media-Aktivitäten auf verschiedenen Plattformen
    • Du repräsentierst das Unternehmen bei Hochschulveranstaltungen und Jobmessen
    • Umsetzung von HR-Marketing-Initiativen: Du arbeitest eng mit dem internen Marketing- und Kommunikationsteam zusammen, um Top-Talente zu gewinnen, du entwickelst zielgerichtete Stellenanzeigen, betreust die Karriereseite und sorgst für deren Aktualität unter Einsatz von digitalen Marketing- und Engagement-Tools
    • Beziehungsaufbau: Du pflegst und entwickelst starke Beziehungen zu Hochschulpartnern, studentischen Organisationen, Dienstleistern und Agenturen
    • Talentpipeline-Management: Du bist primäre Ansprechperson für Kandidatinnen – insbesondere Studierende und Absolventinnen und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess - Du managst eine große Zahl an Bewerbungen inklusive Erfassung, Nachverfolgung, Ergebnismonitoring und Systempflege
    • Vorauswahl, Recruiting Days und Assessments: Du organisierst den gesamten Interviewprozess, koordinierst Interviewtage und arbeitest eng mit den Beratern und dem Management zusammen
    • Datenbasierte Berichterstattung: Du lieferst relevante Daten, verfolgst KPIs und empfiehlst Anpassungen der Auswahlprozesse
    Online seit: Tue Aug 05 15:09:08 CEST 2025

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