Intégration
Tes débuts chez Hays
Tes débuts
chez Hays
Appel de pré-intégration
Vous avez réussi le processus de candidature et vous vous demandez ce qui vous attend lors de votre premier jour de travail ? À quoi ressemblera votre lieu de travail ?
Afin que tu obtiennes le plus de réponses possible avant ton arrivée, nous proposons chaque mois des appels de pré-intégration. Tu peux y poser tes questions et obtenir des réponses aux questions les plus fréquentes.
Ton premier jour
Lors de tes premiers jours, il s'agira avant tout de t'installer, de récupérer et de configurer ton équipement informatique, ainsi que de faire connaissance avec ton équipe et ton service. Lors d'un premier appel de bienvenue, tu recevras, avec les autres nouveaux arrivants, un aperçu du processus d'intégration et de notre plateforme d'apprentissage virtuelle « Hybrid Hub ». Tu apprendras également où trouver les informations et documents importants, quelles sont les premières tâches à accomplir, quelles formations t'attendent et quand elles auront lieu.
La journée d'intégration
Notre journée d'intégration est un élément central du processus d'intégration de tous les nouveaux collaborateurs. Il s'agit d'un événement numérique d'introduction et de bienvenue au cours duquel vous découvrirez Hays et notre modèle commercial. D'autres thèmes liés à votre intégration, tels que les valeurs de notre entreprise, les avantages sociaux et une session détaillée de questions-réponses, complètent cette journée.
Particulièrement important : l'un des membres de notre comité de direction est toujours présent pour vous accueillir personnellement et répondre à vos questions.
Outre la formation technique, nous accordons une grande importance aux aspects culturels et sociaux de l'intégration. Le réseautage joue un rôle important chez Hays : nous voulons que vous soyez non seulement prêt sur le plan technique, mais aussi que vous puissiez entrer en contact avec d'autres personnes. Au cours des premières semaines, nous créons des espaces et des occasions spécifiques à cet effet – la journée d'intégration est le point de départ de nombreuses rencontres précieuses.
Centre d'apprentissage
Nos modules de formation au Learning Center sont modulaires et conçus pour vous permettre de prendre un départ optimal. Le contenu et la structure varient en fonction du poste.
Au cours des premières semaines et des premiers mois, nos formateurs vous transmettent les bases techniques et méthodologiques importantes dans le cadre de formats interactifs adaptés à votre rôle. Vous découvrirez non seulement notre modèle commercial et nos processus d'entreprise, mais vous recevrez également des informations spécifiques à votre domaine, afin d'être parfaitement préparé à votre nouveau rôle.
Programme de mentorat
Nous voulons que vous vous sentiez à l'aise et bienvenu chez nous dès le début. C'est pourquoi vous serez accompagné par un mentor pendant les premiers mois. Cette personne vous aidera à vous familiariser avec votre nouveau poste, vous expliquera l'univers Hays et se tiendra à votre disposition pour répondre à vos questions à tout moment.
Hybrid Hub
Nous sommes convaincus que l'apprentissage doit être autonome et adapté à vos besoins. Le Hybrid Hub est notre plateforme d'apprentissage virtuelle centrale avec des contenus sur mesure, adaptés précisément à votre rôle. Vous pouvez ainsi apprendre à tout moment et en fonction de vos besoins, exactement quand cela vous est le plus utile.
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