Unsere Werte
zeichnen uns aus

Unsere
Valued Behaviours
Bei Hays glauben wir, dass eine positive Kultur, die in unseren Valued Behaviours verankert ist, grundlegend für unseren Erfolg als verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Unternehmen ist. Wir konzentrieren uns darauf, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der Menschen gerne arbeiten, in der sie ihren Beitrag zur Umsetzung der Hays-Strategie und zum Erfolg leisten können, in der sie ihre Karriere entwickeln und aufblühen können und in der sie einen positiven Einfluss auf unsere Kunden, Kandidaten und die Gemeinschaften, zu denen wir gehören, haben können.
Als menschenzentrierte Organisation liegt die Kraft in den kollektiven Beiträgen unserer Teams, die uns helfen, weiterhin einen Unterschied für Menschen und Organisationen auf der ganzen Welt zu machen.
Unsere Valued Behaviours
Unsere Vision ist es, der globale Marktführer in der Personalbeschaffung und bei Workforce-Lösungen zu sein. Wir erreichen dies, indem wir die Bedürfnisse unserer Kandidaten und Kunden – lokal und global – wirklich verstehen und mit ihnen zusammenarbeiten, um positive Auswirkungen zu erzielen. Wir möchten, dass sich jeder Kollege bei Hays mit unserem Unternehmen verbunden und durch unsere Art der Zusammenarbeit gestärkt fühlt.
Unsere Valued Behaviours leiten uns dabei, wie wir uns jeden Tag verhalten, wie wir unsere Kunden bedienen und wie wir zu den Gemeinschaften beitragen, zu denen wir gehören.
Unsere Valued Behaviours sind:
Own the Outcomes
Wir streben nach Leistung, denken Dinge zu Ende und handeln stets mit Integrität. Wir haben eine klare Vision für die Zukunft, glauben an Transparenz und setzen klare Erwartungen füreinander, damit wir unsere beste Leistung erbringen können. Es geht nicht darum, nur um des Arbeitens willen zu arbeiten; es geht darum, dass unsere Bemühungen zählen. Uns wird vertraut, dass wir tun, was wir sagen, und wir handeln immer mit guter Absicht, behandeln andere respektvoll und arbeiten nach den höchsten ethischen Standards.
Champion the Customer
Wir arbeiten proaktiv mit unseren Kunden zusammen, um bessere, profitable Lösungen zu schaffen. Wir haben eine kundenorientierte Denkweise, bei der jeder Kollege – unabhängig von Rolle oder Standort – verbunden ist und sich darauf konzentriert, den bestmöglichen Service für den Kunden zu liefern, sei es ein interner Kunde, ein externer Kunde oder ein Kandidat. Wir denken vorausschauend, um Chancen zu nutzen und Veränderungen vorherzusehen, damit wir den besten Expertenservice bieten können.
Be Better Together
Wir unterstützen, feiern und teilen miteinander, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen. Wir haben ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das auf Inklusion, Zusammenarbeit und Co-Kreation basiert. Wenn wir gewinnen, gewinnen wir zusammen. Wir schaffen Raum für Menschen, authentisch zu sein, und geben jedem eine Stimme, damit wir die besten Lösungen finden. Wenn wir uns gegenseitig stärken, haben alle Erfolg.
Be Bold and Curious
Wir sind ehrgeizig, verlassen bewusst unsere Komfortzone und experimentieren. Wir sind flexibel und aufgeschlossen. Wir probieren Neues aus, scheitern schnell, lernen und wachsen. Es geht darum, bereit zu sein, kalkulierte Risiken einzugehen. Im Kern bedeutet das, zu wissen, dass wir nicht immer alles richtig machen werden, aber wie wir lernen, anpassen und uns verbessern, ist entscheidend für unseren fortgesetzten Erfolg.
Unsere Investition in eine lebenswerte Zukunft für alle
steht im Mittelpunkt unseres Handelns

Equity, Diversity & Inclusion
Unterschiedliche Perspektiven sind eine Grundvoraussetzung für Innovationsfähigkeit. Deshalb fördern wir Vielfalt in allen Facetten.

Klima & Ressourcen
Wir verfolgen ehrgeizige Klimaziele,
weil wir Ressourcenschonung ökologisch wie ökonomisch als wichtig erachten.

Soziales Engagement
Chancen- und Bildungsgerechtigkeit gehören für uns zusammen. Daher helfen wir, Bildungshürden auf dem Weg in die Arbeitswelt abzubauen.
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