Dein Einstieg bei uns
im Recruiting

So kannst du bei uns einsteigen:
Im Recruiting bei Hays stehen dir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten offen: Du kannst als Recruiting Specialist Teil unserer Sales-Teams werden oder im Active Sourcing innerhalb unserer zentralen Recruiting-Einheit, dem Delivery Center, starten.
Du hilfst mit, offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit den passenden Fachkräften zu besetzen – und trägst damit wesentlich zum Erfolg von unserem Team bei.
Das erwartet dich bei uns:
Im engen Austausch mit den (Key) Account Managern übernimmst du den ganzen Recruiting-Prozess – vom ersten Research über die aktive Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei sorgst du für einen effizienten Ablauf und eine positive Candidate Experience.
Nach einem kurzen Team-Briefing zu den Rahmenbedingungen und Anforderungen geht es schon los: Du durchsuchst unseren Talentpool und Social Media nach passenden Expertinnen und Experten. Mit Profil-Checks und Interviews stellst du sicher, dass das Matching stimmt. Du triffst eine fundierte Vorauswahl, verhandelst Löhne oder Stundensätze und bereitest die CVs professionell für unsere Kundschaft auf.
Während des ganzen Prozesses bist du für die Kandidatinnen und Kandidaten da, gibst Updates, treibst die Abläufe vorwärts und sorgst für Verbindlichkeit – auch wenn es mal länger dauert. Nach der Vertragsunterzeichnung übergibst du sauber an unsere Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personalbetreuung.
Deine
Entwicklungsmöglichkeiten
Learning Center:
Hybrid Hub:
Karrierepfade:
Mentorenschaft:
Interne Wechsel / Career Advice:
Kontakt
Nützliche Links
Arbeiten bei Hays