Onboarding
Dein Einstieg bei uns
Dein Start
bei Hays
Preboarding-Call
Du hast den Bewerbungsprozess erfolgreich gemeistert und fragst dich, was dich am ersten Arbeitstag erwartet? Wie dein Arbeitsplatz aussehen wird?
Damit du schon vor deinem Start möglichst viele Antworten erhältst, bieten wir monatlich Preboarding-Calls an. Dort kannst du deine Fragen stellen und erfährst die Antworten auf die häufigsten Themen.
Dein erster Tag
An deinen ersten Tagen geht es vor allem darum, anzukommen, deine IT-Ausstattung abzuholen und einzurichten sowie dein Team und deine Abteilung kennenzulernen. In einem ersten Welcome Call erhältst du gemeinsam mit anderen Neustartenden einen Überblick über den weiteren Onboarding-Prozess und unsere virtuelle Lernplattform „Hybrid Hub“. Ausserdem erfährst du, wo du wichtige Informationen und Dokumente findest, welche ersten To-Dos anstehen, welche Trainings auf dich warten und wann diese stattfinden.
Der Startertag
Unser Startertag ist ein zentraler Bestandteil des Onboardings für alle neuen Mitarbeitenden. Dabei handelt es sich um eine digitale Einführungs- und Willkommensveranstaltung, in der du einen Überblick über Hays und unser Geschäftsmodell erhältst. Weitere Themen rund um deinen Einstieg – wie unsere Unternehmenswerte, Benefits und eine ausführliche Q&A-Session – runden den Tag ab.
Besonders wichtig: Einer unserer Vorstandsmitglieder ist immer dabei, um dich persönlich willkommen zu heissen und deine Fragen zu beantworten.
Neben der fachlichen Einarbeitung legen wir grossen Wert auf die kulturellen und sozialen Aspekte des Ankommens. Networking spielt bei Hays eine wichtige Rolle: Wir möchten, dass du nicht nur fachlich startklar bist, sondern dich auch mit anderen vernetzen kannst. In den ersten Wochen schaffen wir dafür gezielt Raum und Gelegenheiten – der Startertag ist der Ausgangspunkt für viele wertvolle Begegnungen.
Learning Center
Unsere Einarbeitungsmodule im Learning Center sind modular aufgebaut und darauf ausgerichtet, dir einen optimalen Start zu ermöglichen. Die Inhalte und der Aufbau variieren je nach Position.
In den ersten Wochen und Monaten vermitteln dir unsere Trainerinnen und Trainer in interaktiven, auf deine Rolle zugeschnittenen Formaten wichtige fachliche und methodische Grundlagen. Dabei lernst du nicht nur unser Geschäftsmodell und unsere Unternehmensprozesse kennen, sondern erhältst auch spezifischen Input für deinen Bereich – damit du bestens auf deine neue Rolle vorbereitet bist.
Mentorenprogramm
Wir möchten, dass du dich von Anfang an bei uns wohl und willkommen fühlst. Deshalb wirst du in den ersten Monaten von einer Mentorin oder einem Mentor begleitet. Diese Person unterstützt dich bei deiner Einarbeitung, erklärt dir die Hays-Welt und steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Hybrid Hub
Wir sind überzeugt: Lernen soll selbstgesteuert und auf deine Bedürfnisse abgestimmt sein. Der Hybrid Hub ist unsere zentrale virtuelle Lernplattform mit massgeschneiderten Inhalten, die genau auf deine Rolle zugeschnitten sind. So kannst du jederzeit und bedarfsgerecht dazulernen – genau dann, wenn es dir am meisten nützt.
Kontakt
Nützliche Links
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