Hays-Podcast
Aktuelle Folge
In einer sich schnell verändernden Welt stehen Unternehmen heute vor gewaltigen Herausforderungen, für deren Bewältigung oft externes Know-How und Personal benötigt wird. Was gilt es beim Fremdpersonaleinsatz im Dienst- und Werkvertrag zu beachten und wieso ist eine umfassende Beratung so entscheidend?
Dazu haben wir in der neuen Folge des Hays Podcasts Matthias Kossin, Abteilungsleiter Compliant Sourcing, und seine Kollegin Sarah Ditscher, Senior Consultant Compliant Sourcing, befragt. Die beiden Experten der Hays-internen Beratungseinheit geben Einblicke in den Bereich des regelkonformen Fremdpersonaleinsatzes und liefern praxisnahe Beispiele zu Prozessentwicklung und Umsetzung im Unternehmen, um die Risiken für alle Beteiligten zu minimieren.
Das Interview führte Laura Betz, PR & Content-Managerin bei Hays.
In einer sich schnell verändernden Welt stehen Unternehmen heute vor gewaltigen Herausforderungen, für deren Bewältigung oft externes Know-How und Personal benötigt wird. Was gilt es beim Fremdpersonaleinsatz im Dienst- und Werkvertrag zu beachten und wieso ist eine umfassende Beratung so entscheidend?
Dazu haben wir in der neuen Folge des Hays Podcasts Matthias Kossin, Abteilungsleiter Compliant Sourcing, und seine Kollegin Sarah Ditscher, Senior Consultant Compliant Sourcing, befragt. Die beiden Experten der Hays-internen Beratungseinheit geben Einblicke in den Bereich des regelkonformen Fremdpersonaleinsatzes und liefern praxisnahe Beispiele zu Prozessentwicklung und Umsetzung im Unternehmen, um die Risiken für alle Beteiligten zu minimieren.
Das Interview führte Laura Betz, PR & Content-Managerin bei Hays.
Alle Folgen
Lernen – ein sehr facettenreiches Thema. Gerade in Anbetracht der sich immer rasanter entwickelnden Technologien rückt die Frage nach den Chancen von digitalem Lernen zunehmend in den Vordergrund. Wie lernen wir am besten und wo können Technologien eingesetzt werden, um unsere Lernerfahrungen zu optimieren? Mit diesen und vielen weiteren Fragen beschäftigen sich in der neuen Folge des Hays Germany Podcasts Meike Leue, Head of Training as a Service bei Hays, und Daniel Hong, Learning Solution Architect bei Area 9, einer adaptiven Lern-Plattform.
Lernen – ein sehr facettenreiches Thema. Gerade in Anbetracht der sich immer rasanter entwickelnden Technologien rückt die Frage nach den Chancen von digitalem Lernen zunehmend in den Vordergrund. Wie lernen wir am besten und wo können Technologien eingesetzt werden, um unsere Lernerfahrungen zu optimieren? Mit diesen und vielen weiteren Fragen beschäftigen sich in der neuen Folge des Hays Germany Podcasts Meike Leue, Head of Training as a Service bei Hays, und Daniel Hong, Learning Solution Architect bei Area 9, einer adaptiven Lern-Plattform.
Wieso eine offene und sichere Arbeitsumgebung erfolgsentscheidend für Teams und Unternehmen ist
Wie schafft man ein Arbeitsumfeld, in dem jedes Team-Mitglied das Gefühl hat, seine Ideen und Meinungen einbringen zu können? Und was können Führungskräfte beisteuern, um diesen „sicheren Hafen“ mitzugestalten und damit eine produktive Zusammenarbeit im Team und nachhaltiges Lernen zu gewährleisten? In der neuen Folge des Hays Germany Podcasts beleuchtet Friedrich Menz, Teamleiter des Hays Learning Centers, im Gespräch mit Paul Kamrad, Mitarbeiter in der Personalentwicklung bei Hays, das Konzept von „Psychological Safety“.
Wieso eine offene und sichere Arbeitsumgebung erfolgsentscheidend für Teams und Unternehmen ist
Wie schafft man ein Arbeitsumfeld, in dem jedes Team-Mitglied das Gefühl hat, seine Ideen und Meinungen einbringen zu können? Und was können Führungskräfte beisteuern, um diesen „sicheren Hafen“ mitzugestalten und damit eine produktive Zusammenarbeit im Team und nachhaltiges Lernen zu gewährleisten? In der neuen Folge des Hays Germany Podcasts beleuchtet Friedrich Menz, Teamleiter des Hays Learning Centers, im Gespräch mit Paul Kamrad, Mitarbeiter in der Personalentwicklung bei Hays, das Konzept von „Psychological Safety“.
Wie wappnen sich Unternehmen und Experten für die Arbeitswelt der Zukunft?
Viele Menschen arbeiten heute in Berufen, die es vor 15 Jahren noch gar nicht gab. Wie können Experten in so einem Umfeld sicherstellen, dass ihr Skillset auch in Zukunft aktuell ist? Und wie stellen Unternehmen sicher, dass ihre Mitarbeiter up-to-date bleiben? Darüber sprechen im Hays Podcast Dennis Fischer, Keynote Speaker für „Future Work skills“ und Autor von „52 Wege zum Erfolg“ und Gerald Fahnenbruck, Senior Department Head, Finance and Digital Projects bei Hays.
Wie wappnen sich Unternehmen und Experten für die Arbeitswelt der Zukunft?
Viele Menschen arbeiten heute in Berufen, die es vor 15 Jahren noch gar nicht gab. Wie können Experten in so einem Umfeld sicherstellen, dass ihr Skillset auch in Zukunft aktuell ist? Und wie stellen Unternehmen sicher, dass ihre Mitarbeiter up-to-date bleiben? Darüber sprechen im Hays Podcast Dennis Fischer, Keynote Speaker für „Future Work skills“ und Autor von „52 Wege zum Erfolg“ und Gerald Fahnenbruck, Senior Department Head, Finance and Digital Projects bei Hays.
„Wenn wir verlieren, ist es mein Fehler. Wenn wir gewinnen, bin ich froh dabei gewesen zu sein.“ Diese Wort von Trainer Jürgen Klopp treffen auch Abseits des Fußballs auf viel Zustimmung. Das Credo lautet: „Weg vom vom Ego- hin zum Ecosystem in der Führung“.
Doch was bedeutet das genau und wie können Führungskräfte mit ihren Teams dahin kommen? Darüber spreche ich heute mit zwei erfahrenen Führungskräften.
Marc Wagner ist Head of Employee Experience beim IT-Unternehmen Fiducia & GAD IT AG. Er wurde mehrfach als Top 10 HR Influencer vom Personalmagazin ausgezeichnet und ist Experte in den Themen Employee Experience, Transformation, Agile Organisation, New Work & Company ReBuilding.
Christian Borkowski ist Leiter der Business Unit Permanent Recruitment bei der Hays AG. Er bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von festangestellten Experten, den Arbeitsmarkt in Deutschland und natürlich viel Führungserfahrung von großen und diversen Teams mit.
Das Interview führte Marina Zayats, Beraterin für CEO Branding und Social Selling.
„Wenn wir verlieren, ist es mein Fehler. Wenn wir gewinnen, bin ich froh dabei gewesen zu sein.“ Diese Wort von Trainer Jürgen Klopp treffen auch Abseits des Fußballs auf viel Zustimmung. Das Credo lautet: „Weg vom vom Ego- hin zum Ecosystem in der Führung“.
Doch was bedeutet das genau und wie können Führungskräfte mit ihren Teams dahin kommen? Darüber spreche ich heute mit zwei erfahrenen Führungskräften.
Marc Wagner ist Head of Employee Experience beim IT-Unternehmen Fiducia & GAD IT AG. Er wurde mehrfach als Top 10 HR Influencer vom Personalmagazin ausgezeichnet und ist Experte in den Themen Employee Experience, Transformation, Agile Organisation, New Work & Company ReBuilding.
Christian Borkowski ist Leiter der Business Unit Permanent Recruitment bei der Hays AG. Er bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Vermittlung von festangestellten Experten, den Arbeitsmarkt in Deutschland und natürlich viel Führungserfahrung von großen und diversen Teams mit.
Das Interview führte Marina Zayats, Beraterin für CEO Branding und Social Selling.
Mensch statt Manager
Unerreichbares Ideal oder bald neuer Standard?
Februar 2021, Dauer: 31 Min. 24 Sek.
"Mindset" aus der weichen Ecke holen
Was es ist und warum alle davon reden
Dezember 2020, Dauer: 33 Min. 37 Sek.
Stunde Null: Wie fängt man an mit Diversity?
Ein Erfahrungsbericht der SAP und Hays
November 2020, Dauer: 34 Min. 11 Sek.
Mensch vs KI:
Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus?
November 2020, Dauer: 25 Min. 21 Sek.
Der schnelle Wandel der Arbeitswelt und damit verbundene neue Technologien, machen Weiterbildungen heute unentbehrlich. Obwohl viele Menschen gerade jetzt mehr Zeit haben dürften für Weiterbildung, sind immer noch viele Unternehmen nicht gut aufgestellt im Bereich Mitarbeitertraining. Lebenslanges Lernen? Ja! Aber wie?
Welche Möglichkeiten Unternehmen zur Verfügung stehen, um ihre Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten und welche wichtigen Hilfestellungen Arbeitnehmer z.B. von der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch nehmen können, klären Heike Jost-Zipperer, Beraterin für Unternehmen der Zeitarbeitsbranche bei der Bundesagentur für Arbeit und Katharina Hain, Senior Department Manager bei der Hays AG, im Hays Germany Podcast.
Das Interview führte Marina Zayats, Beraterin für Unternehmenskommunikation und Digital Personal Branding.
Der schnelle Wandel der Arbeitswelt und damit verbundene neue Technologien, machen Weiterbildungen heute unentbehrlich. Obwohl viele Menschen gerade jetzt mehr Zeit haben dürften für Weiterbildung, sind immer noch viele Unternehmen nicht gut aufgestellt im Bereich Mitarbeitertraining. Lebenslanges Lernen? Ja! Aber wie?
Welche Möglichkeiten Unternehmen zur Verfügung stehen, um ihre Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten und welche wichtigen Hilfestellungen Arbeitnehmer z.B. von der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch nehmen können, klären Heike Jost-Zipperer, Beraterin für Unternehmen der Zeitarbeitsbranche bei der Bundesagentur für Arbeit und Katharina Hain, Senior Department Manager bei der Hays AG, im Hays Germany Podcast.
Das Interview führte Marina Zayats, Beraterin für Unternehmenskommunikation und Digital Personal Branding.
Customer Centricity ist fast schon zu einem Mantra geworden. Management Literatur und Berater predigen wie wichtig es ist, den Kunden an erste Stelle zu setzen. Doch was bedeutet das genau und wie können Unternehmen dem gerecht werden.
Dazu haben wir mit zwei Experten auf diesem Gebiet im Hays Podcast gesprochen. Anne M. Schüller ist Managementdenkerin, Keynote-Speaker, Bestsellerautorin und Businesscoach. Horst Müncheberg ist Head of Marketing und PR bei Hays.
Das Interview führte Marina Zayats, selbstständige Beraterin für Unternehmenskommunikation & Digital Personal Branding.
Customer Centricity ist fast schon zu einem Mantra geworden. Management Literatur und Berater predigen wie wichtig es ist, den Kunden an erste Stelle zu setzen. Doch was bedeutet das genau und wie können Unternehmen dem gerecht werden.
Dazu haben wir mit zwei Experten auf diesem Gebiet im Hays Podcast gesprochen. Anne M. Schüller ist Managementdenkerin, Keynote-Speaker, Bestsellerautorin und Businesscoach. Horst Müncheberg ist Head of Marketing und PR bei Hays.
Das Interview führte Marina Zayats, selbstständige Beraterin für Unternehmenskommunikation & Digital Personal Branding.
Kein Tag vergeht ohne dass gefühlt hundert von neuen Artikeln zum Thema "Arbeitswelt & Führung nach Corona" erscheinen. Auch Hays hat dazu neulich eine Studie veröffentlicht in Zusammenarbeit mit dem Rheingold Institut. Es fallen Stichworte wie New Leadership, Remote Work, New Work etc. Dabei macht jeder seine eigenen Beobachtungen. Im Podcast mit Prof. Dr. Nico Rose und Florian Wagner wollen wir die Perspektive aus organisationspsychologischer- und Personalplanungssicht beleuchten.
Kein Tag vergeht ohne dass gefühlt hundert von neuen Artikeln zum Thema "Arbeitswelt & Führung nach Corona" erscheinen. Auch Hays hat dazu neulich eine Studie veröffentlicht in Zusammenarbeit mit dem Rheingold Institut. Es fallen Stichworte wie New Leadership, Remote Work, New Work etc. Dabei macht jeder seine eigenen Beobachtungen. Im Podcast mit Prof. Dr. Nico Rose und Florian Wagner wollen wir die Perspektive aus organisationspsychologischer- und Personalplanungssicht beleuchten.
In Zeiten des Fachkräftemangels und veränderter Ansprüche an einen Arbeitgeber, wird die Employer Brand immer wichtiger. Doch was macht eine gute Arbeitgebermarke aus und wie schafft man es diese authentisch nach Außen zu tragen? Damit setzen sich Christian Jost, ehemaliger Head of People Management bei Hays und Stefan Scheller, HR-Manager bei der DATEV eG und Gründer von Persoblogger.de, im Hays Germany Podcast auseinander.
In Zeiten des Fachkräftemangels und veränderter Ansprüche an einen Arbeitgeber, wird die Employer Brand immer wichtiger. Doch was macht eine gute Arbeitgebermarke aus und wie schafft man es diese authentisch nach Außen zu tragen? Damit setzen sich Christian Jost, ehemaliger Head of People Management bei Hays und Stefan Scheller, HR-Manager bei der DATEV eG und Gründer von Persoblogger.de, im Hays Germany Podcast auseinander.
Ein Rezept, das gerade an vielen Ecken verschrieben wird, damit Unternehmen die Chancen den Digitalisierung besser nutzen können: Selbstorganisation. Doch was bedeutet das genau und welche Auswirkungen hat das auf Mitarbeiter und Führungskräfte?
Darüber sprechen im Podcast Sabine Kluge, Transformations-Expertin, Key-Note Speakerin und Coach und Stephan Rathgeber, ehemaliger Head of Digital Sales Enablement bei Hays. Das Interview führte Marina Zayats, selbstständige Beraterin für Unternehmenskommunikation & Digital Personal Branding.
Ein Rezept, das gerade an vielen Ecken verschrieben wird, damit Unternehmen die Chancen den Digitalisierung besser nutzen können: Selbstorganisation. Doch was bedeutet das genau und welche Auswirkungen hat das auf Mitarbeiter und Führungskräfte?
Darüber sprechen im Podcast Sabine Kluge, Transformations-Expertin, Key-Note Speakerin und Coach und Stephan Rathgeber, ehemaliger Head of Digital Sales Enablement bei Hays. Das Interview führte Marina Zayats, selbstständige Beraterin für Unternehmenskommunikation & Digital Personal Branding.
Mit dem Wandel der Arbeitswelt verändern sich auch die Anforderungen, die der Beruf an jeden einzelnen Arbeitnehmer stellt. Was es mit dem lebenslangen Lernen auf sich hat und wie sich Menschen und Unternehmen dafür umstellen müssen, darüber sprechen Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen und Frank Schabel, ehemaliger Head of Marketing & Corporate Communications bei der Hays AG.
Mit dem Wandel der Arbeitswelt verändern sich auch die Anforderungen, die der Beruf an jeden einzelnen Arbeitnehmer stellt. Was es mit dem lebenslangen Lernen auf sich hat und wie sich Menschen und Unternehmen dafür umstellen müssen, darüber sprechen Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen und Frank Schabel, ehemaliger Head of Marketing & Corporate Communications bei der Hays AG.
Digitale Technologien strömen neu auf den Recruitingmarkt und bringen neue Möglichkeiten des Recruitings mit sich. Doch sind diese neuen Technologien auch sinnvoll im Recruiting? Spielt der Mensch bald keine Rolle mehr? Und was macht einen guten Recruiter im heutigen digitalen Zeitalter aus? Dazu spricht Henrik Zaborowski, Redner und Recruitingexperte, heute im HAYS Podcast.
Digitale Technologien strömen neu auf den Recruitingmarkt und bringen neue Möglichkeiten des Recruitings mit sich. Doch sind diese neuen Technologien auch sinnvoll im Recruiting? Spielt der Mensch bald keine Rolle mehr? Und was macht einen guten Recruiter im heutigen digitalen Zeitalter aus? Dazu spricht Henrik Zaborowski, Redner und Recruitingexperte, heute im HAYS Podcast.
Leadership – Ein Thema, das momentan durch die Digitalisierung in aller Munde ist und viel diskutiert wird. Dabei setzen sich Frank Schabel, ehemaliger Head of Marketing/Corporate Communications und Dr. Florian Feltes, Co-Founder von dem Start Up „Zortify“ mit dem Thema Leadership gemeinsam auseinander.
Moderiert wird das Gespräch von Marina Zayats, freie Beraterin für Corporate Communication und Digital Personal Branding.
Leadership – Ein Thema, das momentan durch die Digitalisierung in aller Munde ist und viel diskutiert wird. Dabei setzen sich Frank Schabel, ehemaliger Head of Marketing/Corporate Communications und Dr. Florian Feltes, Co-Founder von dem Start Up „Zortify“ mit dem Thema Leadership gemeinsam auseinander.
Moderiert wird das Gespräch von Marina Zayats, freie Beraterin für Corporate Communication und Digital Personal Branding.
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