I-Stufenkoordinator Truck (m/w/d)
Aufgaben
- Koordination der Einführung von Hardware- und Softwareänderungen in der EE-Bordnetzentwicklung
- Unterstützung in der Entwicklungsphase, insbesondere bei Prüfstandtests, Fahrzeugtests und Serienanlauf
- Planung, Pflege und Verfolgung der Entwicklungsstände von Hard- und Softwarevarianten im Reifegrad
- Abstimmung mit BGE (Baureihen-Gesamtentwicklung) und relevanten Fachbereichen zur Termin- und Statuskontrolle
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Änderungen und deren Integration in die Fahrzeugentwicklung
Profil
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbarer technischer Fachrichtung
- Kenntnisse in Bordnetzentwicklung und elektrischen/elektronischen Fahrzeugarchitekturen
- Erfahrung in Testprozessen (Prüfstand, Fahrzeugtest) sowie Serienanlaufkoordination
- Fähigkeit zur strukturierten Planung und Nachverfolgung von Entwicklungsständen
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten für die Abstimmung mit interdisziplinären Teams
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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