IT Projektmanager für Premium-Automobilhersteller (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Premium Automotive-OEM
Aufgaben
- Projekt- und Programmplanung: Verantwortung für Zeitpläne, Meilensteine und Projekttermine inkl. Synchronisation mit Gesamtprojekten und internationalen Aktivitäten
- Risikomanagement: Identifikation von Abhängigkeiten und Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Koordination IT-relevanter Themen: Planung und Steuerung von Tests, Security-Maßnahmen und IT-spezifischen Arbeitspaketen
- Dienstleistersteuerung: Koordination externer Partner, bevorzugt nach agilen Methoden (z. B. SCRUM)
- Dokumentation & Audits: Aktualisierung von Projektdokumentationen und Betriebshandbüchern. Sicherstellung der Audit- und Review-Fähigkeit (Quality Gates)
- Projektabschluss: Erstellung von Abschlussberichten inkl. Lessons Learned
- Programmkoordination: Entwicklung und Optimierung von IT-Prozessen und Zusammenarbeitsmodellen im internationalen Kontext inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektsitzungen und Entscheidungsrunden
- Compliance & Governance: Umsetzung strategischer Vorgaben unter Berücksichtigung von IT Operating Models und regulatorischen Anforderungen
- Workshops & Analysen: Organisation und Durchführung von Workshops, Erstellung von Aufwandsabschätzungen und Machbarkeitsanalysen
- Umsetzung der IT-Architektur: Sicherstellung, dass die definierten Architekturvorgaben in Projekten und Programmen praktisch umgesetzt werden und die Lösungen skalierbar sowie stabil sind
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im internationalen IT Projekt- und Programmmanagement
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. SCRUM) sowie klassischen Projektmanagement-Ansätzen
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und internationalen Projektteams
- Kenntnisse in Compliance, Governance und IT Operating Models
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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