Lead Data Engineer (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein führendes, international tätiges Familienunternehmen aus der biopharmazeutischen Industrie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft im Bereich Data & Analytics
- Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe biopharmazeutische Wirkstoffe für globale Partner und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Versorgung schwer erkrankter Patienten
Aufgaben
- Aufbau und fachliche Führung eines Teams mit Data Engineers, Data Analysts und Data Scientists
- Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Datenplattform und der Datenarchitektur
- Planung und Umsetzung von Berichten, Analysen sowie Data-Science- und KI-Anwendungen
- Entwicklung und Pflege von Datenmodellen, Speicherkonzepten und ETL-Prozessen
- Einführung und Weiterentwicklung von Standards und Strukturen im Bereich Data Governance
- Sicherstellung einer vollständigen und GxP-konformen Dokumentation aller datenbezogenen Lösungen, Modelle und Plattformen
Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Data Science, Datenanalyse oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der technischen bzw. architektonischen Leitung datengetriebener Projekte
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: SQL, Python oder PowerShell
- Umfassendes Know-how in Datenanalyse, Datenmodellierung und Datenvisualisierung
- Sehr gute praktische Erfahrung im Umgang mit BI- und Big-Data-Technologien, vorzugsweise mit Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Microsoft Fabric, Delta Lake und Azure DevOps
- Vertrautheit mit agilen Methoden sowie mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von ETL-Strecken
- Starke organisatorische Fähigkeiten und professionelles Projektmanagement
- Überzeugende Kommunikations- und Führungsstärke
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Eine Aufgabe mit direktem Beitrag zur Versorgung schwerstkranker Patient*innen
- Ein Arbeitsumfeld mit starkem Miteinander, offener Kommunikation und gelebtem Teamgeist
- Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte und persönliche Fortbildungsangebote
- Attraktive Vergütung inklusive einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe eines Monatsgehalts
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Gleitzeit sowie die Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
- Moderne Kantine mit vegetarischen und veganen Optionen
- Angebote für Gesundheit, betriebsärztliche Betreuung und betriebliche Altersvorsorge
- Team- und Unternehmensevents
- Mobilitätsvorteile wie Leasing von (E-)Bikes, E-Rollern und E-Scooter
- Unterstützung für Familien, z.B. durch eine eigene Kinderkrippe
- Unbefristete Festanstellung in einer zukunftsstarken Branche
- Mitarbeiterrabatte, Jobticket-Vergünstigungen, Umzugshilfen (ab bestimmter Entfernung), kostenfreie Parkplätze sowie ein strukturiertes Onboarding
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung inklusive einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe eines Monatsgehalts
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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