Payroll Spezialist, DATEV LODAS (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Auftraggeber ist eine gemeinnützige Organisation, die vielfältige soziale Dienstleistungen anbietet - darunter Pflegeeinrichtungen, Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Wohnangebote für Geflüchtete, wohnungslose Menschen und junge Erwachsene
Aufgaben
- Beteiligung an der Einführung und Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung im neuen HR Service Center
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher Vorgaben zu Sozialversicherung, Steuern, Meldungen und Bescheinigungen
- Erstellung von Kennzahlen, Berichten und Statistiken für interne und externe Zwecke
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Personalabteilung und der Geschäftsführung
Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen oder sozialen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit DATEV LODAS zwingend erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Begeisterung für Prozessverbesserungen
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hybrides Arbeiten (2 Tage/Woche nach Einarbeitungszeit)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss in Form eines BVG-Firmentickets
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen
- Wöchentliches kostenloses Frühstück
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung bis zu 53.000 brutto p.a. bei 40 Wochenstunden
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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