Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Personaladministration
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende
- Stellenausschreibungen und Online-Schaltung
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung und Betreuung unserer neuen Mitarbeiter
- Moderne Büroausstattung
- Feste Arbeitszeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Ein gutes Betriebsklima
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
- Weihnachtsgeld
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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