Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung personaladministrativer Prozesse (z.B. Serienbrieferstellung, Ticketbearbeitung, Ausstellung von Bescheinigungen, einfache SAP-Datenpflege)
- Beratung von Mitarbeitenden zu administrativen und grundlegenden personalrechtlichen Fragestellungen
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von Zeitwirtschaftsdaten (z.B. Kurzarbeit)
- Erstellung von Arbeitszeugnissen mithilfe eines digitalen Zeugnisgenerators
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Eine gründliche Arbeitsweise sowie Affinität zu personalrelevanten Themen
- Serviceorientiertes als auch verantwortungsvolles Handeln und Selbstständigkeit
- Guter schriftlicher Ausdruck
- Freude an der Arbeit im Team, gute Kontaktfähigkeit sowie Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und SAP HCM Grundkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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