Referent Kreditsekretariat (m/w/d)
Aufgaben
- Begleitung und Umsetzung komplexer Steuerungsinstrumente (z.B. Kreditvergabestandards/KRI und Risikovorsorge) mit direktem Bezug zum operativen Kreditgeschäft
- Pflege und Optimierung der diesbezüglichen Prozesse ausgehend von den Standards der S-Finanzgruppe
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Prozessteams und Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Umsetzung und Integration aufsichtsrechtlicher Neuerungen (MaRisk-Novellen, EBA-Guidelines)
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann sowie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Bankbetriebswirt, Sparkassenbetriebswirt)
- Fundierte, praxiserprobte Berufserfahrung im Kreditgeschäft
- Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und einem ausgeprägtem Prozessverständnis
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Kommunikation sowie Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten
Benefits
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
- Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
- Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m
Gehaltsinformationen
- 85.000
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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