Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant besitzt eine langjährige Firmentradition und gehört zu den größten und renommiertesten Arbeitgebern im Saarland. Es handelt sich hierbei um ein internationales, digitales Marketing- und Handelsunternehmen, welches einen gut ausgebildeten und generalistischen HR Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Fachbereiche und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Personalleitung des Funktionsbereichs Sales & Customer Services
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises einer Business Unit und Teilnahme an internationalen Meetings
- Personalseitige Mitwirkung an spannenden Projekten zur Implementierung und Optimierung von HR-Kernprozessen
- Rekrutierung und Begleitung des Bewerbungsprozesses von Fach- und Führungskräften bis zum Onboarding
- Durchführung der Personaladministration inklusive Personalreporting, Zeiterfassung und Vertragsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personal- oder betriebswirtschaftlichem Bezug
- Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Fließende Französischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und anderen gängigen ERP-Systemen
- Eigenständige Arbeitsweise und Hands On Mentalität
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeit auf Home Office
- Attraktive Entwicklungsperspektiven
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.