HR Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Auftraggeber ist ein innovatives Technologieunternehmen, das moderne Kommunikations- und Netzwerklösungen entwickelt und für Kunden in ganz Europa umsetzt. Als Spezialist für leistungsfähige elektronische Systeme verbindet das Unternehmen hochwertige Technik mit nachhaltigen, zukunftsorientierten Ansätzen. Wenn Sie Lust auf eine Veränderung haben und sich in einem spannenden Unternehmen aktiv einbringen wollen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Betreuung und Weiterentwicklung personaladministrativer Abläufe – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mitwirkung an der Vereinheitlichung, Verbesserung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten
- Sicherstellung korrekter Zeitwirtschaftsdaten, Abwesenheiten und relevanter Unterlagen für die monatliche Abrechnung
- Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Erstellung von HR-Auswertungen, Dokumenten und Bescheinigungen
- Beteiligung an Projekten rund um Personalentwicklung, Kultur, Organisation und standortspezifische Services
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation im Personalbereich
- Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld sowie in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie grundlegendes Verständnis von Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Freude an lösungsorientiertem Handeln
- Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen (z.B. DATEV, Sage, SAP) von Vorteil
Benefits
- Spannendes Projekt bei unserem Kunden mit Wunsch auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Attraktives Gehalt
- 28 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
- Option auf Home Office
- Angenehme und internationale Arbeitsatmosphäre und hohe Teamorientierung
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 55.000 EUR/brutto p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 407 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.