Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Feststellung und Umsetzung der Bedürfnisse des Unternehmens hinsichtlich Leistungsanreizen, Zeitgestaltung und Weiterbildung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Führungskräfteentwicklung, individuelle Entwicklungsberatung
- Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalwesen
- Implementierung von bedarfsbezogenen Instrumenten
- Bearbeitung von Sonderprojekten im Personalbereich
- Bearbeitung von personalrelevanten administrativen Tätigkeiten
- Recherche und Aufbereitung verschiedener Themenkomplexe aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalorganisation und Personalmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise in der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begeisterung für das Thema Personalentwicklung
- Affinität zu IT-Themen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Anwendungserfahrung mit IT-Systemen der Personalwirtschaft (idealerweise SAGE)
- Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Benefits
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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