Ihr starker Partner für
Fach- und Führungskräfte

Unterstützung
für Ihr Unternehmen gesucht?

Schnelle Besetzung offener Positionen

Individuelle Lösungen, abgestimmt auf Ihren konkreten Personalbedarf

Globales Netzwerk mit Präsenz in über 30 Ländern, aber gleichzeitig lokale Marktkenntnis in der Schweiz
Auf der Suche
nach einer neuen Möglichkeit?

Kostenlose Beratung für Ihren gesamten Bewerbungsprozess

Individuelle Ansprechperson mit Fokus auf Ihren beruflichen Schwerpunkt

Zugang zu exklusiven Vakanzen bei unseren renommierten Partnern in der ganzen Schweiz

Schon in einem Projekt?
Jetzt Zeiten erfassen.
Mitarbeitende, die bereits in einem Projekt tätig sind, können über den nachfolgenden Button die geleisteten Arbeitszeiten erfassen.
Für die Zeiterfassung ist ein Login erforderlich.






Über 3'000 Kunden
setzen auf unsere Expertise
Unsere Lösungen überzeugen durch Qualität, Zuverlässigkeit und massgeschneiderte Ansätze. Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung, um ihre Herausforderungen effizient zu meistern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Account erstellen
Vorteile geniessen
- Job-Empfehlungen einfach per E-Mail erhalten
- Unkompliziert und schnell bewerben
- Vakanzen speichern und später bewerben
News, Studien & Reports
Unsere aktuellen Themen

Out now: Der neue Tech Talent Explorer 2025
Erfahren Sie in unserem interaktiven Report, was Tech-Fachkräfte weltweit bewegt: Gehälter, Verfügbarkeit & Wünsche im Vergleich. Wir haben weltweit 9.870 Fachkräfte aus dem Tech-Bereich befragt und die Ergebnisse mit Analysen des Talentmarktes verknüpft, um die Verfügbarkeit, die Kosten und die Wünsche der heutigen Fachkräfte im Tech-Bereich zu ermitteln.

Upskilling, Reskilling & Deskilling: Der neue HR-Report 2025
Wie viel Wert legen Unternehmen auf Re- und Upskilling ihrer Mitarbeitenden?
Unsere neue Studie zeigt den Stellenwert von Future Skills.
Unsere neue Studie zeigt den Stellenwert von Future Skills.

Warnung vor Betrug
Aus aktuellem Anlass weisen wir darauf hin, dass wir während eines Bewerbungsverfahrens oder einer Jobsuche keinerlei Zahlungen oder Zahlungsdaten von unseren Kandidatinnen und Kandidaten verlangen. Es gibt leider Personen, die unseren Firmennamen unzulässigerweise für entsprechende Missbrauchsversuche nutzen. Sie geben sich über ihre Profile in sozialen Netzwerken wie LinkedIn als Hays-Mitarbeitende aus.

In der Schweiz besetzt Hays mehr als 7 Positionen pro Arbeitstag
Nützliche Links
Unser Leistungsportfolio
Unsere Standorte