Abteilungsleiter Produktion/ Linienleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Fertigungslinie
- Verantwortung für die Abteilungsperformance sowie Sicherstellung der Produktivität
- Kontrolle der Produktionskennzahlen sowie Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
- Dürchführung von Personalplanung und Personaleinsatzplanung
- Verantwortung über die Einhaltung technischer Betreiberpflichten der Fertigungslinie
- Organisation und Entscheidungsfindung bei Produktionsengpässen
- Optimierung der Fertiungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Lean Manager
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, eine technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Fertigungstechnik sowie in der Führung von Mitarbeitern
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Metallindustrie oder einer vergleichbaren Branche
- Kommunikationsstärke, Hands-on Mentalität und Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Keine Schichtarbeit
- Spannende und verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum
- Einbringen und Ausbau des persönlichen Fachwissen
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima im gesamten Unternehmen
- Vielseitige Benefits, wie Gesundheitsführsorge, Kinder-Ferienbetreuung, Betriebsarzt oder ein JobRad
- 40 Stundenwoche und 30 Urlaubstage
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt variiert abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahung zwischen 60.000 bis 75.000 Euro
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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