Baugruppenverantwortlicher für Front Interieur (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Projektarbeit nach PEP (Eigenverantwortliche Meilensteinabarbeitung, Organisation und Steuerung der Themen nach Terminplan)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Lösungsfindung, Anforderungsabstimmung nach Q/K/T-Gesichtspunkten
- Package und Integration von Komponenten wie z.B. Luftkanäle, Defroster und Ausströmmer
- Schnittstellen-, Toleranz- und RPS-Management
- Fehleranalyse (Konzept/Messprotokoll/…)
- Reifegrad Steuerung und Tracking von Lösungselementen
- Entwicklung von der Konzeptidee über die Konzept- bis zur Serienreife
- Steuerung der Komponentengruppe bis zur Erstmusterreife
- Planung und Abstimmung von Komponententests
- Variantenmanagement, vom Konzept bis zur finalen Variantenmatrix
- Modulübergreifende, akustische und thermische Maßnahmen- bzw. Konzeptentwicklung
- Befestigungselemente und Fügetechniken modulübergreifend
- Datenhandling, Befüllung von Windchill und PDM-Systemen bzw. OAS & ENOVIA
Ihr Profil
- Berufserfahrung als SE-Teamleiter oder Baugruppenverantwortlicher im Fahrzeug-Interieur wünschenswert
- Einschlägige Kenntnisse im Bereich Fertigungs- und Fügetechniken im Fahrzeuginterieur
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Schnittstellen-, Toleranz- und RPS-Management
- Sehr gute Catia V5- Kenntnisse
- Sehr gute Microsoft Office- Kenntnisse
- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit PDM / PLM- Systemen, vorzugsweise Windchill, OAS & Enovia
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in der schwedischen Sprache von Vorteil
- Verhandlungssicheres Auftreten
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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