CDC Security-Experte Senior (m/w/d)
Projektinformationen
- Start: Asap
Aufgaben
- Auswertungen von Logs und Daten bei IT-Sicherheitsereignissen
- Verbesserung der verwendeten Überwachungs- und Analysemethoden
- Übergreifende Auswertung/Korrelation unterschiedlicher Informationsquellen/Logs zum Erkennen von Sicherheitsereignissen
- Steuerung der Schwachstellenscans und der SOLL-/IST-Vergleiche (z. B. Beauftragung der Beseitigung von Schwachstellen oder von SOLL-/IST-Abweichungen) bei den Fachabteilungen
- Beratung bei der Auswahl, Implementierung und Konfiguration neuer Tools für das SOC
- Regelmäßige Überprüfung der korrekten Funktionsweise der Tools
- Regelmäßige Berichterstattung über Abweichungen von Vorgaben im Rahmen der Schwachstellen-scans und SOLL-/IST Vergleiche
- Eskalation bei großen Risiken, schweren Sicherheitsvorfällen oder unbehandelten Compliance Verstößen (z.B. nicht-Durchführung von SOLL-/IST-Vergleichen)
- Beauftragung der Beseitigung von Schwachstellen (Schwachstellenscans) und Compliance-Verstößen (SOLL-/IST-Vergleiche)
- Zuweisung der Ergebnisse der Schwachstellenscans an die Fachbereiche
- Einleitung von Eskalationen bei schwerwiegenden IT-Sicherheitsvorfällen oder kritischen Schwachstellen
Profil
- Fundierte Erfahrung im Schwachstellenmanagement Skills mit konzeptioneller Erfahrung
- Fundierte Erfahrung in der technische Umsetzung mit Qualys Background
- Erfahrung im Enterprise-Umfeld (Finanzbranche)
- Eigenständiges Arbeiten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Ein EC-Council ECSA Zertifikat ist von Vorteil
- Ein CISSP Zertifikat ist von Vorteil
- Ein CEH Zertifikat ist von Vorteil
Benefits
- Attraktive Projektlaufzeit
- Remote-Möglichkeit
- Betreuung während des ganzen Bewerbungsprozesses durch Recruiting Specialist
- Betreuung während der ganzen Projektlaufzeit durch unsere Care Specialist
- Dynamisches Projektumfeld mit der Möglichkeit sich zu entfalten und einzubringen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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