Fachkraft für Entgeltabrechnung (m/w/d)

Laupheim | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
600467/1
Meine Aufgaben
  • Du bist verantwortlich für sämtliche vor- und nachbereitenden Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister: u.a. Zeitwirtschaft, Bescheinigungen, Ein-/Austritte, betriebliche Altersversorgung, etc. sowie Schnittstellen zur Buchhaltung (Kontenabstimmung, Rückstellungen)
  • Mit der Aufbereitung der jährlichen Personalkostenplanung sowie der Erstellung monatlicher Plan-Ist-Vergleichen steuerst du wichtige Daten für das Personalcontrolling
  • Du bist Ansprechpartner für externe Prüfungen (z.B. Lohnsteuer-/SV-Prüfung) sowie für interne und externe Audits (IFS, BRD, Bio, SMETA, Energiemanagement, etc.) und hältst entsprechende Maßnahmen nach
  • Zudem betreust du einen festgelegten Mitarbeiterbereich von der Planung über Recruiting bis zum Austritt, auch in Fragen zur Personal- und Organisationsentwicklung
  • Du betreust einen eigenen Mitarbeiterbereich innerhalb des Unternehmens
  • Du bearbeitest eigene HR-Projekte und wirken an der Optimierung von HR-Prozessen mit
Meine Qualifikationen
  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast bereits erstes Fachwissen in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie in wichtigen arbeitsrechtlichen Vorschriften gesammelt
  • Erste Praxiserfahrungen in der Umsetzung bei Abrechnungen bringst du mit
  • Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen ist für dich wichtig
  • Organisationstalent sowie eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Darüber hinaus bringst du sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie gerne auch Erfahrung in einem ERP-System mit
Meine Vorteile
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit auf ein Leasingrad
  • Du hast flexible Arbeitszeiten
  • Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen dich während des kompletten Bewerbungsprozesses
  • Homeoffice-Möglichkeit
Mein Arbeitgeber
Unser traditionsreicher Kunde mit über 500 Mitarbeitern sucht innovative Mitarbeiter für die langfristige Bindung. 
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Patrick Nolte

Referenznummer
600467/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: patrick.nolte@hays.de

Folgende Jobs könnten Sie auch interessieren: