Forderungsmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verwalten des Inkassoprozesses
- Vorbereiten und Versenden von Mahnschreiben an Kunden mit überfälligen Forderungen
- Zusammenarbeit mit Inkassobüros (DCAs), um Inkassobemühungen für überfällige Forderungen einzuleiten
- Regelmäßige Kommunikation mit Rechtsvertretern und Anwälten, um eskalierte Fälle und rechtliche Verfahren im Zusammenhang mit dem Inkasso zu verwalten
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und behördlicher Richtlinien während des Inkassoprozesses
- Analyse und Überwachung von Kundenkonten, um Fälle mit hohem Risiko zu identifizieren und geeignete Inkassostrategien zu formulieren
- Erstellung umfassender Berichte über Inkassobemühungen, Kontostatus und Beitreibungsergebnisse zur Überprüfung durch das Management
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Kundendienst, um ausstehende Zahlungsprobleme zu lösen und zukünftige Zahlungsausfälle zu verhindern
- Implementierung von Prozessverbesserungen zur Optimierung der Effizienz und Effektivität der Abteilung Cash Collection
Ihr Profil
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung und fundierte Berufserfahrung im Forderungsmanagement
- Erfahrung im Inkasso, in der Forderungseinziehung oder in einer ähnlichen Funktion
- Beherrschung des Mahnwesens, einschließlich der Vorbereitung und Ausstellung von Mahnschreiben
- Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Inkassobüros (DCAs) zur effizienten und rechtmäßigen Eintreibung von Forderungen
- Ausgeprägtes Verständnis der rechtlichen Verfahren im Zusammenhang mit dem Inkasso und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwälten und Rechtsvertreter
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Angenehmes Arbeitsklima
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.