Head of HR (m/w/d)
- Sie führen ein leistungsstarkes HR - Team
- Entwickelen strategische Ziele für alle Verantwortungsbereiche in Übereinstimmung mit den zukünftigen Bedürfnissen und Fähigkeiten der Organisation
- Als Head of HR kümmern Sie sich um organisatorische und kulturelle Bewertungen
- Lösungsbereitstellungs- und Implementierungsprozesse liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie unterstützen das Geschäftswachstum, indem Sie Initiativen und Prozesse in den Bereichen Leistungsmanagement, Personalentwicklung, Feedbackkultur, Vergütung und Employer Branding definieren und implementieren
- Sie überwachen die Rekrutierungsprozesse und screenen diese nach optimaleren Lösungen und Erfolgen
- Verantwortlich sind Sie für Richtlinienänderungen in Bezug auf Struktur und Vergütung, strategische Initiativen und Personal Ressourcenmanagement, einschließlich Personalbesetzung, Beförderungen und Berichtsbeziehungen für die Bank
- Sie betreuen die Entwicklung eines Karriererahmens und Umsetzung einer Talententwicklungsstrategie
- Verantwortlich für die Personalplanung (Headcount/FTE und HR OPEX Planung)
- Stellen Sie ein konformes Arbeitsumfeld sicher (alle arbeitsrechtlichen/regulierungsbezogenen)
- Überwachung, Unterstützung und Verwaltung des Umzugs von Expatriates und ausländischen Mitarbeitern (Gehaltsabrechnung, Visa, Umzug, Transport usw. in Bezug auf eingehende und ausgehende Aufgaben gemäß HCS-Personalrichtlinie)
- Beratung von Managern und Mitarbeitern zu wichtigen HR-Themen, gesetzlichen Änderungen
- Verantwortlich für Richtlinienänderungen im Zusammenhang mit internen Unternehmenskulturprogrammen/-veranstaltungen
- Beaufsichtigung der Facility-/Flottenmanagementaktivitäten (z. B. Infrastruktur, Firmengebäude, Lieferanten, Firmenwagen
- Universitäres Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung
- Profunde berufliche Erfahrung in den Bereichen HR Strategic Planning/HR Management
- Erfahrung im Financial Services/Banking sind von Vorteil
- Exzellente Erfahrung im operationalen und strategischen Personalbereich
- Umfangreiche Exrfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Analytical, problem solving, decision making, and communication skills
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, starke Management- und Teambuilding-Fähigkeiten
- Fähigkeiten zur Problemlösung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beeinflussungsfähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem sich verändernden Umfeld mit mehreren Prioritäten zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Mein Ansprechpartner
Katarzyna Lorenowicz
Referenznummer
602070/1
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+49-69-300882 - 1291
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