Head of HR (m/w/d)

Frankfurt am Main | Festanstellung durch unseren Kunden
Referenznummer
602070/1
Meine Aufgaben
  • Sie führen ein leistungsstarkes HR - Team 
  • Entwickelen strategische Ziele für alle Verantwortungsbereiche in Übereinstimmung mit den zukünftigen Bedürfnissen und Fähigkeiten der Organisation 
  • Als Head of HR kümmern Sie sich um organisatorische und kulturelle Bewertungen
  • Lösungsbereitstellungs- und Implementierungsprozesse liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie unterstützen das Geschäftswachstum, indem Sie Initiativen und Prozesse in den Bereichen Leistungsmanagement, Personalentwicklung, Feedbackkultur, Vergütung und Employer Branding definieren und implementieren
  • Sie überwachen die Rekrutierungsprozesse und screenen diese nach optimaleren Lösungen und Erfolgen
  • Verantwortlich sind Sie für Richtlinienänderungen in Bezug auf Struktur und Vergütung, strategische Initiativen und Personal Ressourcenmanagement, einschließlich Personalbesetzung, Beförderungen und Berichtsbeziehungen für die Bank
  • Sie betreuen die Entwicklung eines Karriererahmens und Umsetzung einer Talententwicklungsstrategie
  • Verantwortlich für die Personalplanung (Headcount/FTE und HR OPEX Planung)
  • Stellen Sie ein konformes Arbeitsumfeld sicher (alle arbeitsrechtlichen/regulierungsbezogenen)
  • Überwachung, Unterstützung und Verwaltung des Umzugs von Expatriates und ausländischen Mitarbeitern (Gehaltsabrechnung, Visa, Umzug, Transport usw. in Bezug auf eingehende und ausgehende Aufgaben gemäß HCS-Personalrichtlinie)
  • Beratung von Managern und Mitarbeitern zu wichtigen HR-Themen, gesetzlichen Änderungen
  • Verantwortlich für Richtlinienänderungen im Zusammenhang mit internen Unternehmenskulturprogrammen/-veranstaltungen
  • Beaufsichtigung der Facility-/Flottenmanagementaktivitäten (z. B. Infrastruktur, Firmengebäude, Lieferanten, Firmenwagen
Meine Qualifikationen
  • Universitäres Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Profunde berufliche Erfahrung in den Bereichen HR Strategic Planning/HR Management
  • Erfahrung im Financial Services/Banking sind von Vorteil
  • Exzellente Erfahrung im operationalen und strategischen Personalbereich
  • Umfangreiche Exrfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld
  • Analytical, problem solving, decision making, and communication skills
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, starke Management- und Teambuilding-Fähigkeiten
  • Fähigkeiten zur Problemlösung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beeinflussungsfähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem sich verändernden Umfeld mit mehreren Prioritäten zu arbeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 
Meine Vorteile
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
Mein Arbeitgeber
Unser Mandant bietet seit Anfang 2017 in Deutschland für die Konzernmarken einen eigenen Finanzservice an. Ihren Sitz hat die europäische Tochtergesellschaft in Frankfurt am Main.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Katarzyna Lorenowicz

Referenznummer
602070/1

Kontakt aufnehmen
Telefon: +49-69-300882 - 1291
E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de

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