Head of Recruiting (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich, mit operativem Fokus auf Rekrutierung und Allokation von Mitarbeitenden u.a. im Blue Collar Bereich
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Recruitingabteilung
- Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das Recruiting, insbesondere eines digitalen Operating Models
- Identifizierung und Implementierung innovativer digitaler Recruiting-Methoden und -Technologien
- Stärkung des Unternehmens im Bereich Mitarbeitendenengagement
- Betreuung der Entscheidungsträger der einzelnen Fachbereiche, insbesondere des Vertriebs, im Hinblick auf die Mitarbeitergewinnung
Profil
- Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der dezentralen Beschaffung im Blue Collar Bereich, oder verwandten Bereichen
- Ein digital- und datengetriebenes Mindset
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams auf Distanz
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Eine attraktive Vergütung im außertariflichen Bereich, inklusive Benefits
- Hervorragende Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft eines Unternehmens mitzuwirken
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Gehaltsniveau zwischen 120.000 € und 150.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 273© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.