Head of Supply Chain Management (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Dortmund
Startdatum: sofort
Referenznummer: 729710/1
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Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Führung der Supply-Chain-Teams an zwei Produktionsstandorten und Sicherstellung der Erreichung von Zielen und Umsetzung von Richtlinien
  • Aktive Mitgestaltung bei der Definition von Bestell- und  Materialplanungsprozessen in Hinblick auf bspw. Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Stücklisten etc.
  • Zuständig für die Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien und Dienstleistungen für erforderliche Termine 
  • Verantwortlich für die Leitung der Beschaffungsaktivitäten in Verbindung mit Verträgen und Leitung der Auswahl neuer Lieferanten 
  • Zuständig für die Erkennung von Bedrohungen, Chancen, Marktentwicklungen und technologischen Trends 
  • Sicherstellung des notwendigen Inputs für bspw. Werksziele, ERP-Wartung, Budgetvorbereitung, Projekte, Lieferantenanfragen etc. 
  • Zuständig für die Optimierung von Kosten und Effizienz der verwendeten Materialien, Investitionen, Dienstleistungen und Komponenten
  • Sicherstellung der Ausschreibungs- und Beschaffungsprozesse 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Ingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
  • Fundierte Berufserfahrung im Supply Chain Management mit nachweislicher Erfolgsbilanz
  • Ausgeprägte Führungserfahrung in einem mittelgroßen, internationalen Unternehmen  vorzugsweise im Bereich Maschinenbau
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
  • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen im nationalen und internationalen Umfeld
  • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Gute MS-Office Anwendungskenntnisse und SAP Kenntnisse sowie Kenntnisse in der PowerBI von Vorteil

Ihre Benefits

  • Ein weltweit operatives Unternehmen mit mittelständischen Strukturen 
  • Ein Tätigkeitsumfeld mit zukunftsweisenden Technologien
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung 
  • Ein harmonisches, motiviertes Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld 

Gehaltsinformationen

  • Je nach Berufserfahrung ist ein Jahreszielgehalt bis zu 140.000 EUR möglich

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Anna Lena Göhring
Referenznummer : 729710/1
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