HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen und teil eins international agierenden Konzerns. Mit seinen über tausend Mitarbeitenden erwirtschaftet es einen Umsatz von mehreren Millionen Euro. Durch seine qualitativ hochwertigen Produkte konnte es genießt unser Mandant einen ausgezeichneten Ruf und gehört zu den führenden Anbietern in seinem Bereich. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Fragen
- Sie planen und personellen Maßnahmen und setzen diese um
- Sie begleiten und steuern aktiv Change-Prozesse und halten deren Umsetzung nach
- Sie entwickeln, optimieren bestehende und implementieren neue personalwirtschaftliche Prozesse
- Sie erstellen und optimieren das HR-Reporting und die damit verbundenen Kennzahlen
- Sie entwickeln innovative Personalmarketing-Prozesse und setzen diese anschließend um
- Sie begleiten Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in beratender Funktion
- Sie übernehmen spannende HR-Projekte und setzen diese um
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Sie können fundierte Berufserfahrung in der Personalabteilung eines tarifgebundenen Industrieunternehmens vorweisen
- Sie haben praxiserprobte Erfahrungen im Recruiting und der Betreuung von Mitarbeitenden
- Sie besitzen gute tarif-, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sie haben Erfahrung mit modernen HR-Instrumenten, -Prozessen und -Tools
- Sie treten verbindlich auf, besitzen ein hohes Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 60.000 und 75.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.