HR-Generalist, Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Düsseldorf
Startdatum: sofort
Referenznummer: 743189/1
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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen. Mit einem dynamischen und engagierten Team legt er großen Wert auf Qualität und pflegt einen starken Teamgeist sowie ein wertschätzendes Miteinander. Als Teil des Teams haben Sie die Möglichkeit, diese neu geschaffene Stelle im Bereich Personalentwicklung mit Ihrem eigenen Stempel zu versehen. Es handelt sich um eine sehr generalistische Position, in der Sie die Chance haben, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
  • Sie konzipieren und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um, inklusive der Möglichkeit, eine firmeninterne Akademie zu etablieren
  • Sie kümmern sich um die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
  • Sie sind aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung und Optimierung beteiligt
  • Die Analyse und Aufbereitung von HR-Statistiken, Kennzahlen und Berichten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt HR, beispielsweise Personalfachkaufmann/-frau
  • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne mit erster Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Kenntnisse im Bereich Sozial-, Steuerrecht und Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
  • Offene, hilfsbereite Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office-Paketen (Word, Excel etc.)

Ihre Benefits

  • Spannender Wachstumsmarkt
  • New-Work-Konzept
  • JobRad
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Gehaltsinformationen

Je nach mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Budget auf bis zu EUR 70.000 p.a. (verhandelbar)

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Nadine Brodowski
Referenznummer : 743189/1
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