

HR Generalist (m/w/d)
- Administration des Unternehmensfuhrparks
- Zuarbeit und Kontrolle im Bereich Gehaltsabrechnung
- Administration der betrieblichen und tariflichen Altersvorsorge
- Beurteilung der Versteuerung von Personalgeschenken
- Versicherungen (Unfall und Risiko)
- Monatliche Reports und Statistiken
- Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Fortbildung zum Personalfachmann/frau
- Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR- Position
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Mein Ansprechpartner
Victoria Smith
Referenznummer
400663/1
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E-Mail:
victoria.smith@hays.de
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