HR Generalist (m/w/d)
- Verantwortlichkeit für ein optimales Employer Branding und einen reibungslosen Employee-Lifecycle
- Abwicklung von allgemein administrativen Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
- Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement
- Hierbei Verfassen Sie Stellenanzeigen, schalten diese auf relevanten Jobportalen, sichten Bewerbungen und führen Vorstellungsgespräche durch
- Außerdem wirken Sie maßgeblich an Projekten in der Personalabteilung mit
- Weiterhin beraten Sie ManagerInnen und MitarbeiterInnen zu allen HR-bezogenen Themen, wie z.B. arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Prozessen und internen Richtlinien
- Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Erfahrung im Bewerbermanagement
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket vorteilhaft
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsstärke erforderlich
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Kreativität und organisatorisches Geschick
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Spannende Aufgaben
- Attraktive Sozialleistungen
- Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen aus der Hotellerie, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Mein Ansprechpartner
Luz Esthefani Gómez Moreno
Referenznummer
617293/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
luz.gomez.moreno@hays.de
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