HR-Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen
- Organisation, Begleitung und Weiterentwicklung des On- und Off-boarding Prozesses
- Erstellen von personellen Maßnahmen (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie -beendigungen)
- Steuerung der Recruiting-Prozesse für den Standort
- Administrative Aufgaben (Zeiterfassung, Korrespondenzen, Zeugnisse)
- Durchführung und Abwicklung der Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit in lokalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erfahrung und Begeisterung in der operativen und generalistischen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse bei der Durchführung der Gehaltsabrechnung idealerweise mit Datev Lodas
- EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook)
- Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Sorgfältige, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikatives, aufgeschlossenes und dienstleistungsorientiertes Auftreten
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung sowie Zusatzleistungen
- Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz bei einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, hohe Eigenverantwortung in familiärer Arbeitsatmosphäre
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch diverse Schulungsangebote
Gehaltsinformationen
- 55.000€- 70.000€ Jahresbruttogehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.