HR Generalist (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wedemark
Startdatum: sofort
Referenznummer: 803488/1
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Über das Unternehmen

  • Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von innovativen Hörlösungen
  • Es bietet eine breite Palette an Produkten und Dienstleistungen an, darunter Hörgeräte, Cochlea-Implantate, persönliche Audiogeräte und drahtlose Kommunikationssysteme
  • Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Aufgaben

  • Betreuung der Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Erstellung von Vertragsdokumenten
  • Verwaltung des HR-Postfachs und Erledigung administrativer Aufgaben wie das Ausstellen von Bescheinigungen, die Zeitwirtschaft das Erstellen von Zeugnissen sowie die Pflege der Personalstammdaten und -Akten
  • Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche, tarifrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
  • Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten, insbesondere bei der Bildung von Rückstellungen, sowie Erstellung von Berichten wie Stunden- und Entgeltlisten
  • Administrative Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im relevanten Fachbereich
  • Fundierte und praxisnahe Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise mit SAP SuccessFactors
  • Gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
  • 30 Tage Urlaub
  • 2x Home Office pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten

Gehaltsinformationen

  • Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 55000,- Euro (je nach Qualifikation)

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Miriam Guggemoos
+49 40 300859 137
Referenznummer : 803488/1
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