HR Manager (m/w/d)
- Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle an einem der beiden Standorte (Niederrhein oder Großraum Heinsberg) und Führung eines Payroll Mitarbeiters
- Ganzheitliche Personalbetreuung vom On- bis zum Offboarding in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für alle Rekrutierungsmaßnahmen und für die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
- Planung und Koordination von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter am Standort
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen gemeinsamen im deutschen und/oder europäischen HR Team
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. personalwirtschaftliche Berufsausbildung
- Fundiertes Wissen zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen sowie erste Führungserfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, sowie gängigen HRM Systemen
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Möglichkeit des Verzehrs der hergestellten Produkte
Mein Ansprechpartner
Jil Sieburg-Killewald
Referenznummer
625238/1
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Telefon:
+49-201-76026 - 212
E-Mail:
jil.sieburg-killewald@hays.de
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