HR Manager (m/w/d)

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Leonberg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 762867/1
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Ihre Aufgaben

  • Sie identifizieren Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teamleitern
  • Sie sind für die Definierung von Personalentwicklungszielen zuständig 
  • Sie leiten Personalentwicklungskonzepte ab und setzen Personalentwicklungskonzepte um
  • Sie begleiten Lean-Management-Projekte und treiben Schulungselemente voran
  • Sie führen Maßnahmen zur Förderung der Integration (z. B. Workshops, Umfragen etc.) durch und fungieren als Schnittstelle 
  • Sie unterstützen im Bereich der Lohnabrechnung 
  • Sie sind für die Stellenbesetzung im Unternehmen zuständig und übernehmen die Koordination mit externen Personalvermittlungsdienstleistern
  • Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Master- oder Bachelor- Studium in einer mit dem Personalmanagement verwandten Wissenschaft
  • Analytisches Denken und gute Geschäftskenntnisse gehören zu Ihre Stärken
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und/oder -schulung 
  • Fähigkeit, Transformationsprozesse zu erleichtern und Veränderungsprozesse voranzutreiben
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und optimale Voraussetzungen für die Implementierung eigener Ideen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste Arbeitsmittel
  • Sympathisches Team im internationalen Umfeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Ramona Maier
Referenznummer : 762867/1
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