HR Referent - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Kitzingen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 726109/1
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Über das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit mittelständischen Strukturen. Flache Hierarchien, Arbeit im Team sowie eine von Respekt und Verantwortung getragene Wertekultur sind die Grundpfeiler des Erfolgs unseres Kunden.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamtheitlichen Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
  • Ansprechpartner für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung des Weiterbildungsangebotes (von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
  • Organisationstalent und Lösungsorientierung sowie Kreativität

Ihre Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
  • Gleitzeitregelung
  • Bezuschusste Kantine
  • Kooperation mit einem ortsansässigen Fitnessstudio

Gehaltsinformationen

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 60.000 und 70.000 EUR.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Diana Zourob
Referenznummer : 726109/1
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