HR Service Partner - Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Hersteller von metallischen Komponenten für toleranzkritische Anwendungen mit weltweit mehr als 30 Fertigungsstätten in Europa, USA und Mexiko.
Aufgaben
- Durchführung der kompletten Payroll
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen der Mitarbeiter
- Durchführung des Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in einem ERP System Paisy- wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Spannende Aufgaben
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.