IT Architekt (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Energiebranche
Ihre Aufgaben
- Erarbeiten unserer architektonischen Zielbilder und Transformationspfade gemeinsam mit dem IT-Architekten-Team
- Definieren der IT-Architektur durch Abwägen von taktischen Geschäftsanforderungen, strategischer Wertschöpfung und technologischer Zukunftssicherheit mit Blick auf das Gesamtoptimum der IT-Landschaft
- Beraten und Unterstützen der Domänen- und Solutionsarchitekten zu Architekturprinzipien und Sicherstellen eines stetigen Know-How-Transfers
- Mitgestalten von Entscheidungsprozessen und Moderieren von Workshops mittels fachlicher und lateraler Führung
- Verantworten des vollwertigen Application Portfolio Managements (APM) sowie Technology Portfolio Managements (TPM) mit Hilfe unseres EAM-Toolsets
- Konzipieren von Integrations- und Schnittstellenlösungen für ein optimales Zusammenspiel unserer IT-Applikationen
Ihr Profil
- Einen fachspezifischen Fachhochschul-/Hochschul-/Master- oder Diplomabschluss in den Fachrichtungen Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Erfahrung im Bereich IT-Architekturmanagement bzw. der Software- oder Integrationsarchitektur
- Idealerweise Kenntnisse in der Modellierung komplexer IT-Architekturen zum Beispiel mit ArchiMate, UML oder vergleichbaren Sprachen
- Erste Erfahrungen oder Zertifizierungen mit EAM Frameworks wie TOGAF oder Architectural Thinking
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denk- und Abstraktionsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Ihre Benefits
- Dedizierte Einarbeitung durch das Kennenlernen unserer Fachbereiche und Schnittstellen sowie Aufbau des notwendigen energiewirtschaftlichen Know-Hows
- Ein schlagkräftiges Expertenteam mit Kommunikation auf Augenhöhe und einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist
- Individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten separate Lernzeiten während der Arbeitszeit
- Moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Eine 38-h-Woche und 30 Tage Jahresurlaub sowie das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Aktive Gesundheitsförderung bspw. durch unternehmensgestützte Angebote bei Urban Sports Club
Gehaltsinformationen
- 78.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.