IT-Testmanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Übernahme von IT-Projekten für systemübergreifende und integrative Qualitätssicherung
- Frühzeitige Definition des Ansatzes zur Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Projekt und den Dienstleistern
- Entwicklung und Anwendung von Teststrategien über den gesamten Lebenszyklus von IT-Entwicklungsprojekten
- Definition von Testszenarien und Testfällen im Kontext systemübergreifender Geschäftsprozesse
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von Testumgebungen und Testdaten
- Planung und Koordination der Umsetzung von systemübergreifenden manuellen, explorativen und automatisierten Testfällen
- Steuerung der Testdurchführung in enger Abstimmung mit dem Projekt und seinen Dienstleistern; Ausführen von Testfällen sowie Anleiten von Fachanwendern zu allen Testtätigkeiten
- Reporting des Testfortschritts und -status in das Projekt
- Analyse, Aufbereitung und Reporting von Software-Reifegraden und Kennzahlen
- Marktbeobachtung und Tippgeber für die Einbindung neuer Technologien im Bereich der Softwarequalitätssicherung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, idealerweise ergänzt durch ein entsprechendes Zertifikat (z.B. ISTQB)
- Kenntnisse in der Testautomatisierung (z.B. Selenium, Capynara, Codeception oder HP Tool Suite)
- Kenntnisse im Umgang und im Test von SAP-Modulen
- Souveräner Umgang mit den gängigen Testwerkzeugen
- Idealerweise u.a. versiert im Umgang mit dem SAP Solution Manager als Testwerkzeug
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen und den eigenen Karriereweg zu gestalten
- Flexible Arbeitszeiten
- Permanente Fortbildung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an – z.B. betriebsärztliche Betreuung
- Kantine und ein Zuschuss zum Mittagessen
- Parkplätze (auch für E-Autos)
Gehaltsinformationen
- Es wird eine faire und leistungsgerechte Vergütung geboten. Das ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.