(Junior) Enterprise Architect (m/w/d)
Aufgaben
- Du bist maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung eines zukunftsweisenden IT-Architekturmanagements beteiligt
- Dabei entwickelst du innovative Architektur-Prinzipien und setzt diese erfolgreich um
- Du unterstützt Projekte operativ durch den Einsatz von EAM-Methoden und -Modellen und trägst so zum Erfolg bei
- Du berätst unsere Fachbereiche bei strategischen IT-Entscheidungen und Digitalisierungsvorhaben
- Im Rahmen der Portfolioplanung gestaltest du die Architektur- und Digitalisierungsroadmap mit
- Du analysierst unser Service- und Applikationsportfolio und entwickelst daraus Handlungsempfehlungen und Lösungsansätze
- Die Pflege und Weiterentwicklung des Enterprise Architektur Modells gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
Profil
- Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Solution- oder Enterprise-Architekt:in in komplexen IT-Landschaften mit
- Du kennst Dich mit gängigen Enterprise Architekturmanagementansätzen und -methoden (z.B. TOGAF, SOA, OOA/D) bestens aus
- Du bist technikaffin und begeisterst dich für neue Trends und Innovationen
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus
Benefits
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Einen sinnhaften Job in der Gesundheitsbranche
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Arbeitszeitfenster von 6-22 Uhr, keine Kernarbeitszeiten) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Erfahrungen bis zu 90.000 Euro Bruttojahresgehalt (40h/Woche)
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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