Junior ERP Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Support des ERP-Systems sowie der weiteren IT Business Applikationen
- Mitarbeit bei IT-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter/-innen der IT-Infrastruktur, IT-Security und des IT-Services
- Eigenverantwortliches Aufnehmen und Ausarbeiten von Change Requests
- Erstellen von Programm-, System- und Prozessdokumentationen sowie Auswertungen
Ihr Profil
- Studium mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung wünschenswert, auch Quereinstieg mit hoher IT-Affinität möglich
- Lernbereitschaft & Lust auf Weiterentwicklung
- Erste Kenntnisse über ERP-Systeme
- Fach- und Methodenkompetenz in der Fehleranalyse und Support
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie engagierte, aktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Traditionsreiches Familienunternehmen seit über 120 Jahren
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Eine umfangreiche Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub sowie 38-Stunden-Woche
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresbruttogehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.