(Junior) HR Specialist Pay & Time (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes, familiengeführtes Unternehmen. In über 100 Jahren Firmengeschichte haben sie sich vom Obst- und Gemüsehändler zum Frischelieferanten in nahezu allen Lebensmittelsortimenten für Handel und Gastronomie entwickelt.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der kompletten Lohnbuchhaltung für unsere Festangestellten, Geschäftsführer, Lohn- und Gehaltsempfänger sowie geringfügig Beschäftigten
- Verantwortlich für die Zeiterfassung und -verwaltung
- Unterstützung im Vertragswesen, einschließlich Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
- Durchführung des On- und Off-Boarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
- Erstellung von monatlichen und jährlichen Statistiken sowie Auswertungen der Lohn- und Zeitbuchhaltung
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Berufsgenossenschaften und Krankenkassen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Grundlegende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit dem Abrechnungssystem Datev von Vorteil
- Verständnis der deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze
- Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu erledigen
- Genauigkeit und Sorgfalt im Umgang mit Zahlen
- Sicherer Umgang mit Excel und Word
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Flexible Arbeitszeiteinteilung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Etabliertes Familienunternehmen mit kurzen und unkomplizierten Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- Kostenlose Parkplätze
- Von Americano bis Latte Macchiato – die Kaffeeflat ist inklusive
- Täglich frisches Obst & Gemüse für die Pause
- Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits uvm.
Gehaltsinformationen
- 45.000 - 52.000 EUR Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden pro Woche je nach Vorerfahrung und Qualifikation
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.