Leiter Geschäftsentwicklung & Innovationsmanagement (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter von technologischen Lösungen in den Bereichen Telekommunikation, Energieversorgung und Infrastruktur
- Das Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Innovationskultur und nachhaltige Wachstumsstrategie aus - Die Organisation bietet ein dynamisches Umfeld, in dem strategisches Denken und Umsetzungsstärke gefragt sind
Aufgaben
- Strategische Marktentwicklung: Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale
- Business Development: Aufbau strategischer Partnerschaften, Initiierung von Pilotprojekten und Umsetzung von Allianzen
- Produktstrategie und Innovationsmanagement: Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte für neue Produkte und Dienstleistungen - von der Ideenfindung über die Roadmap bis zur Markteinführung
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Analyse von Zielgruppen, Trends und Marktverhalten zur Ableitung marktfähiger Angebote
- Führung und Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und Geschäftsleitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Telekommunikation, Elektrotechnik o.ä.) oder fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Nachweisbare Erfahrung in strategischer Marktentwicklung, Produktstrategie und Business Development
- Ausgeprägtes Technologieverständnis sowie unternehmerisches Gespür
- Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf Management-Ebene
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und MS Office
Benefits
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit hohem Fixum und zusätzlichem Bonus.
- Schlüsselrolle mit hoher strategischer Verantwortung und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Möglichkeit zur fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Teams.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 € Jahreszielgehalt
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 614© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.