Leiter HR (m/w/d)
Über das Unternehmen
- International agierendes Unternehmen aus der Industrie
Aufgaben
- Fachliche und strategische Leitung, personelle Führung, Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Übernahme der Budgetverantwortung für den Fachbereich
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung strategischer und zukunftsorientierter Zielsetzungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten
- Verantwortung für die operative Personalplanung sowie Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Aktivitäten
- Auswertung relevanter HR-Kennzahlen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Planung, Priorisierung und ressourcengerechte Umsetzung von Initiativen und Projekten
- Förderung einer konstruktiven Arbeitskultur und eines aktiven Wissenstransfers in verschiedenen Themenfeldern
Profil
- Abgeschlossenes Studium aus dem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige fachspezifische Berufspraxis
- Relevante Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Tarifpolitik
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, sein Team zu motivieren
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsvermögen, Empathie und Verhandlungsgeschick
Benefits
- Eine interessante Position mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit teamorientiertem Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits etc.)
- Betriebs-Kita mit flexiblen Öffnungszeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.