Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Industriebranche. Die IT-Abteilung spielt eine entscheidende Rolle bei der Digitalisierung und Optimierung der Prozesse. Gesucht wird eine erfahrene IT-Führungskraft, die bereit ist, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und Ihre IT-Expertise in einem spannenden Umfeld einzubringen.
Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der IT-Infrastruktur innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken, Servern, Cloud-Lösungen und Rechenzentren, um eine leistungsfähige IT-Umgebung sicherzustellen
- Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Infrastruktur
- Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf Infrastruktur und IT-Sicherheit
- Auswahl, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Technologiepartnern
- Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Strategien zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse
- Sicherstellung der IT-Compliance durch Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen gemäß regulatorischer Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO)
- Verantwortung für das IT-Infrastruktur-Budget sowie die Optimierung der Kosten
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
- Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen und IT-Services nach ITIL-Standards
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Vertiefte Kenntnisse in Netzwerken, Serverarchitekturen, Cloud-Technologien (z. B. Microsoft Azure), Virtualisierung und IT-Sicherheit
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer und verteilter IT-Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL) sowie Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz
- Starke Kommunikationsfähigkeit und nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Erfahrung im Management externer IT-Dienstleister sowie IT-Sourcing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft zu den Unternehmensstandorten
Benefits
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Bis 110.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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