Leiter Versandlager (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Versandlagers mit einem Team von bis zu 20 Mitarbeitern
- Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienevorschriften und Qualitätsstandards in der Lebensmittelindustrie
- Planung und Koordination der Wareneingänge und -ausgänge
- Überwachung und Optimierung der Lagerbestände
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Hygiene und Lagerlogistik
- Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Inventuren
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion und Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Lager- und Versandperformance
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position im Versand- oder Lagerbereich, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- Fundierte Kenntnisse der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards in der Lebensmittelbranche
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Vielseitiges Aufgabengebiet: Ein engagiertes und kollegiales Team
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen
- Arbeitsatmosphäre: Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit transparenter Unternehmensführung in einem Familienunternehmen
- Einarbeitung: Eine individuelle Einarbeitung mit stetigem Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote: Wechselnde Angebote über Corporate Benefits
- Fahrtkosten: Beteiligung an den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel
- Verkehrsanbindung: Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze
- Verpflegung: Kostenlos Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen
- Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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