Leitung Payroll & HR Administration (w/m/d) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Führung der HR Specialists
- Verantwortung für die Gehaltsabrechnung in Kooperation mit dem externen Gehaltsabrechner sowie für die korrekte Abwicklung mit den -
- Sozialversicherungsträgern
- Klärung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten, auch bei länderübergreifenden Tätigkeiten
- Verantwortung für sämtliche Aufgaben des Mitarbeiterlebenszyklus am Standort, u.a. Vertragsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Bescheinigungswesen
- Mitarbeit bei Projekten im Bereich Compensation & Benefit, beispielsweise Anpassungen des Vergütungssystems und Teilnahme an Gehaltsbenchmarks
- Verantwortung für die HR-relevanten Aufgaben im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss einschließlich der Berechnung der Rückstellungen
- Ansprechpartner für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung der weltweiten HR-Prozesse von der Bedarfsanalyse über die Prozessdokumentation bis zur Einführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Berufserfahrung
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, z.B. fachliche Verantwortung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (idealerweise Persis), SQL-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine durch jährliche Umfragen bestätigte hohe Mitarbeiterzufriedenheit
- Tipps für die Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Flache Hierarchien
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Spannendes Projekt
- Spannende Aufgaben
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.