Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperte (m/w/d)
Aufgaben
Sie haben ein Händchen für Zahlen und sind auf der Suche nach einer spannenden und herausfordernden Tätigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Perfekt! Wir suchen eine engagierte Person, die eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM für einen definierten Abrechnungskreis durchführt. Dabei behalten Sie stets den Überblick über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen und Fristen.Ihre Aufgaben umfassen außerdem die Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie die Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihres Abrechnungskreises, externen Ansprechpartnern und Behörden. Darüber hinaus sind Sie für die Führung der digitalen Personalakten zuständig und unterstützen das Team bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorweisen, idealerweise mit SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich
- Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie sind kommunikativ, hilfsbereit und haben Spaß an der Arbeit in einem dynamischen und eingespielten Team
Benefits
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, die Sie fordert, fördert und weiterbringt
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine angenehme, dynamische Arbeitsatmosphäre sowie eine umfassende Einarbeitungsphase inklusive eines persönlichen Paten
- Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiterrabatte auf diverse Produkte und Dienstleistungen, die Möglichkeit des Bike-Leasings, Zugang zur Kantine und zum Fitnessstudio und vieles mehr
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt, basierend auf der Passung, zwischen 55.000 und 65.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 621 1788 1657© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.