Mitarbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erfassung und Pflege von Daten des elektronischen Zeiterfassungssystems; dazu gehören u.a. die Bearbeitung von Korrekturbelegen, Urlaubsanträgen, Dienstreisen,
- Krank- und Gesundmeldungen und anderen Abwesenheitsarten, insbesondere in SAP
- Anlage und Pflege von zeitwirtschaftsrelevanten Stammdaten, Pflege von zeitwirtschaftsrelevanten Stammdaten im Rahmen eines Neueintritts z.B. Arbeitszeitplanregel, Urlaubsanspruch etc.
- Mitwirkung bei fachspezifischen Sonderthemen und Projekten, Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken, Unterstützung bei der regelmäßigen Erstellung von Auswertungen und Reports
- Fachliche Begleitung und Unterstützung bei der unternehmensweiten Einführung der SAP-Zeitwirtschaft
- Single Point of Contact in zeitwirtschaftlichen Fragen für die zu betreuenden Mitarbeitenden und Führungskräfte
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine zertifizierte Fachausbildung oder eine funktionsorientierte Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse bezogen auf die Ablaufprozesse im Bereich der Zeitwirtschaft
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständige und zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise zur Erreichung der vorgegebenen Ziele
- Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktbereitschaft
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch in kritischen Situationen
- Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Diskretion runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.